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人力资源一体化
MCHR名才
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生命周期管理
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员工岗位变动
员工变动、试用期管理
搭建组织架构体系
灵活设置多级部门,明确工作内容,提高工作处理流程效率;支持查看并导出
权限自定义
多维度定义权限,精细制定用户权限
产品相关点评
Ui
新闻与传播
4.0
综合
4.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服务
4.0
性价比
一年以上
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
在人力资源技术管理变革问题,通过不同业态的生动案例描述,结合企业当前面临的现状,做出了专业的判断和建议,提供了针对性的人力资源管理系统解决方案
不满意的点
MCHR名才将在各个领域开启精耕细作,在客户成功方面将投入更多精力与资源,因为客户成功是MCHR 名才赖以生存的基础
2021-09-15
赞同
永不放弃
总经理
4.5
综合
4.0
易用性
5.0
售后服务
4.0
性价比
4.0
符合度
不到三个月
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
满意的点
名才eHR打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动,提供涵盖组织架构管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、人才发展管理、员工自助管理等人力资源专业化服务,其中个性化的绩效管理服务可以满足集团型企业多种复杂薪资计算需求。
不满意的点
特定用户定制化需求需要改进,提高实用性
2021-09-08
赞同
跨出所想compaq
互联网/电信/软件信息技术服务
行政总监
4.0
综合
3.5
易用性
3.5
稳定性
4.0
售后服务
- -
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
从人才招聘、绩效考评到离职管理等非常完整,同时包含管理,功能非常全面
不满意的点
简历的雷达图如果添加自定义的筛选条件就好了,这样可以直接按需求看出应聘者简历。
2023-05-31
赞同
second
主管
3.5
综合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
4.0
性价比
半年左右
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
3.5
满意的点
功能全面细致,人力几大常用模块全覆盖。绩效管理中支持多类型的考核形式,方便进行个性化的考核评价,然后考勤的全面假期管理也是非常实用的。
不满意的点
建议软件加入自助提醒功能,在员工转正、离职、调岗等的时候可以提前预判和做好工作准备,提升效率。
2021-12-09
赞同
一蓑烟雨任平生
学生
4.5
综合
4.0
易用性
4.0
售后服务
4.0
性价比
4.0
符合度
不到三个月
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
满意的点
MCHR通过远程工作模式,助力人力资源部门,在疫情期间发挥了很大作用
不满意的点
我觉得可以加大宣传力度,实力非常强大,但是宣传力度不够
2021-09-05
赞同
1
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大小周的终结与「失速」的奋斗
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极客公园
2022-03-11
740次阅读
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