考核方案
产品功能
企业宏观战略目标逐级分解，产生可执行的战术目标，明确具体指标，形成绩效指标库
基于指标库建立考核方案，确定考核流程，用于多种考核周期、考核维度、评分计算规则
绩效考核结果等级设置
互联网/电信/软件信息技术服务 人力资源总监
4.5
综合
4.5
易用性
4.5
稳定性
4.5
售后服务
- -
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
4.5
2023-06-07
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