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让个人学习更智能让组织运营更高效 构建用户画像,智能匹配学习资源,促进学员学习、辅助组织培训运营
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解决大型组织的复杂培训需求 聚焦企业培训中的痛点和难点,解决复杂的大型企业培训个性化需求 满足多层级的组织架构,多级子公司运营的需求 满足应用场景多样化,业务个性化的需求
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开放集成
高效对接人资系统、微信、钉钉等第三方平台,集成第三方权威内容,满足组织实际业务需求
产品客户案例
中广核
1001-5000人
中广核,联网+培训,让学习触手可及
中国广核集团(简称中广核),是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业,由核心企业中国广核集团有限公司和 30 多家主要成员公司组成的国家特大型
中国移动
1001-5000人
中国移动,在线学习向知识管理进化
中国移动员工总数超过50万人,基站总数超过260万个,客户总数超过8.2亿户,是全球网络规模、客户规模最大,市值排名领先的电信运营企业。 2017年,中国移动位
浙江烟草
201-500人
中国烟草,垂直行业的学习生态建设
面对烟草行业新的机遇与挑战,只有加大烟草行业人才培养力度,统筹推进各类人才队伍建设,才能为行业发展提供智力支持。 针对烟草行业职工人数多、分布广的特征,顺应移动
国家电投
10000人以上
助力国家高级综合能源人才的培养
2015年6月,经党中央、国务院批准,中国电力投资集团公司与国家核电技术公司合并重新组建成为国家电力投资集团公司(简称:国家电投)。由于国家电投各级单位分布地域
中国石油天然气集团
10000人以上
中国石油,以学员为中心的学习发展驱动
中国石油天然气集团有限公司员工培训以线上培训为主,线下培训为辅,结合当前业务重点,找出关键工作任务,识别关键业务能力,进行个性化培训设计、学习转化跟踪等专业的培
产品文章
细数HR SaaS头部厂商,企业选型必看
新的管理需求与落后的管理工具之间的不适配,才是企业HR管理问题的症结所在。
王文婧
2022-06-02
2335次阅读
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