邮件列表

提供一个标准的职位编辑框，可以方便快捷地撰写和编辑职位，同时您也可以选择调用之前已经撰写过的职位进行编辑修改，从而生成新的职位描述。

基本匹配性设定，可以帮助过滤大量无效的简历，从而减少招聘主管不必要的工作，匹配性问题可以采用多种提问方式

对已发布的职位进行管理。包括停止，更新等功能。

按照周，月或者季度对已发布的职位进行统计分析，并产生职位发布报表。