匹配设定

提供一个标准的职位编辑框，可以方便快捷地撰写和编辑职位，同时您也可以选择调用之前已经撰写过的职位进行编辑修改，从而生成新的职位描述。

通过电子邮件方式，周期性地将当前招聘的职位列表发送给“企业现有的人才库”，实现招聘过程的数据化营销，获取更多职位广告的浏览率，转发率，推荐率等有效的数据。

对已发布的职位进行管理。包括停止，更新等功能。

按照周，月或者季度对已发布的职位进行统计分析，并产生职位发布报表。