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招聘面试
招聘全流程管理(ATS)
雇得易
功能
统计报表
产品功能
简洁清晰的图表设计,可根据系统记录自动生成校园招聘报表。这是雇主品牌传播,毕业生来源,毕业生质量,招聘效率等方面的重要“航标”!
产品其它功能
网申
强大的在线简历注册功能,注册界面简单明了,求职者可通过邮件发送URL邀请第三方进行评价,雇主可以自定义简历要素,获取最直观的简历信息。
校园简历库
网申简历直接进入校园简历库,与社招人才库分开管理,校招甄选阶段中产生的操作记录与该人才库中候选人保持同步,让校招数据更加清晰易检索。
匹配筛选器
设有匹配问题公共库,HR可自定义设置匹配问卷,系统将按照求职者注册回答得分进行简历排序,提高简历筛选效率。
在线测评
提供API接口,能够对接任何一家在线人才测评服务,确保客户在测评工具选择上的灵活性。
产品相关点评
second
其他制造业
主管
3.0
综合
3.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服务
4.0
性价比
一年左右
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
3.0
满意的点
整合了校园招聘、社会招聘、内部推荐和微信招聘等招聘系统,提高了资源整合的效率,另外还可针对企业内推专门打造如营销事件以及进行社交网络传播,在招聘界应该也算是眼前一亮了。
不满意的点
建议平台系统增加如智能岗位匹配或AI推荐人选的功能,进一步为系统提供几大招聘资源整合赋能,同时也为HR的筛选工作提供更大的帮助。
2021-12-24
赞同
6Lez
批发/零售/贸易
运营
3.5
综合
3.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服务
3.0
性价比
半年左右
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
3.5
满意的点
1、雇得易融合了多种招聘渠道,在渠道上为用户提供最大的便捷,社会招聘、校园招聘、微信、内推等一应俱全,满足用户各种需求。 2、雇得易努力做到人才招聘去HR中心化,对于一次招聘,求职者、HR、面试官和猎头等多种角色协同完成,并非HR占据绝对中心地位。
不满意的点
希望将招聘变得更加智能化,让招聘过程更加高效便捷,比如筛选候选人的过程可以不需要太多人力资源,而是通过系统自动过滤掉不符合岗位的候选人。
2021-12-30
赞同
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所属产品
雇得易
暂无评分
2条点评
雇得易不是传统的ATS软件,我们在努力建立招聘中人和服务的连接,并正在以此颠覆传统软件。
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