录用管理
产品功能offer发放，建立完善的录用管理流程，构建畅通的沟通模式，降低新员工流失率
职员
3.5
综合
4.0
性价比
5.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服务
不到三个月
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
3.5
满意的点
一、页面色调以白绿为主，设计简洁、美观、清晰，菜单栏集中在左侧，大类项目一目了然。并且第一次登入时有简单的角色功能介绍和操作指引，更详细的操作指南则放在菜单分类项目的第一项中，比较贴心。但是熟悉操作之后就不需要再使用了，建议可以添加「删除」按键，由使用者自己觉得是否长期保留「操作指南」。
二、把薪资和社保分成两个大类，是其他同类型软件较少的分类方式，这样划分得更细致，有利于清晰地计算福利和薪酬各自的支出成本。
三、「i人事可」与CRM、财务系统、MES系统、各类通用管理系统实现对接，能把公司各项业务整合在一起，管理起来更加方便。并且如果觉得软件过于复杂，页面旁边也有即刻咨询的按钮，包括了微信、电话和网络人工咨询三种方式，让使用者遇到问题时不会太无助。
不满意的点
一、注册页面可以勾选是否需要咨询，这点很贴心，但是即使勾选了「不需要」，也依然会收到电话，而且是高频多次的电话骚扰，令人十分不快，期望公司可以改进这一点。
二、购买会员无法直接查看不同的方案价格和功能，需要扫微信二维码添加工作人员，这点不够便利，希望可以给用户自己选择。
三、菜单栏位集中在左侧，包含组织、员工、社保、薪资、考勤等大类，点开会展开其他小类。建议把大类做在页面的上方，小类做在菜单栏左侧，这样避免了过多的分类堆叠在一切，如果全部展开，会把菜单拉得太长，反而不方便使用。
2021-12-06
赞同
3
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