组织架构管理

为职能不同的员工配置针对实际职能的学习计划，培训形式多种多样，员工仅需按计划完成培训课程

组建公共的学习课程库，学员可根据自身情况，自由选择任意课程进行学习

可以在培训计划中配置与课程相匹配的考卷和问卷，也可根据企业需求发布独立的考试和问卷

教学素材管理，可以灵活配置课程的章节内容和课程资料 题库资源管理，整合企业内的题库资源，可灵活配置考卷题目

生成学习报表，管理人员可随时查看员工学习进度，提高员工培训完成率和培训效果