助力企业合规降本增效

大多数企业将系统的绩效管理做成了简单的绩效考核，在考核方式/考核时间/考核指标等方面存在种种不合理的设计，导致绩效薪酬体系丧失了原本的激励作用。

新的管理需求与落后的管理工具之间的不适配，才是企业HR管理问题的症结所在。

有了好的机制就会有好的员工，正所谓“种下梧桐树，引来金凤凰”。

为了帮助更多具有采购需求的HR部门快速了解HR SaaS赛道的概况，36氪企服点评推出了《人力资源软件选型指南》系列报告，将用上下两部分，为企业分析hr职能六大模块的头部厂商与应用场景，帮助企业从零到一搭建自己的hr软件集成。

CoreHR（核心人事）模块最基本的功能，就是组织架构和人员信息的增删改查。