51维诊断体系
产品功能通过智能数据模型帮助 HR及管理者找到人力资源与业务增长的关联。诊断体系由：1）三层模型评分、2）诊断指标分位值衡量、3）指标解读，三部分构成。通过颜色显示异常/正常/未知，通过数值进行行业分位值对比
互联网/电信/软件信息技术服务 人力资源总监
4.0
综合
- -
性价比
4.0
符合度
4.0
易用性
3.5
售后服务
不到三个月
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
1.操作简便、数据协同：智能处理事务性工作，不需要反复确认，节约时间，提升人效。2.具备数据分析、数字看板能力的系统：解决现有工作中的问题，数字就是答案，可以通过数字分析看板，追溯到关键问题节点，能够快速复盘修正问题，以常见的招聘为例，可以从招聘率、平均入职时间等数据，判断渠道质量，做好优化3.服务经验丰富，售后服务到位。
不满意的点
绩效体系需要优化，多样化一些，个人与企业不挂钩
2022-04-14
赞同
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