点评详情
金融 人力资源经理
4.0
综合
4.5
符合度
4.0
易用性
4.5
售后服务
4.0
性价比
一年以上
使用时长
500-999人
团队规模
- -
使用版本
4.0
满意的点
我们上了SuccessFactors的全模块,包括云端Payroll,整体来说是一个很好的HR数字化底座,我们体会比较深的优势有这些:
1.支持多个国家版本的薪酬、合规,符合GDPR规定,这些对跨国企业很重要。而且薪酬核算随政策更新很及时,比如这几年持续的个税改革。
2.自带零代码平台(MDF),可以做很多扩展,可以定制一些表单和配套的工作流、报表。
3.集成中心能用配置的方式,实现定时发送集成数据文件。
4.报表功能还是比较强大的,省了很多二次加工。
5.以能力素质为中心,串联各个模块,背后有深厚的管理理论逻辑。
6.提供丰富接口,可以做二次开发;支持多种单点登录,可以和企业内部系统集成。
7.权限分配的能力比较强,可以分到很细。
不满意的点
1.部分功能的操作与国内用户的习惯不太一致,比如申请加班、查看工作流进度。
2.对国内部分特定业务支持不算太好,比如校园招聘。
3.调整配置比较复杂,特别是薪酬核算规则需要专门技能。
4.移动端对于国内的安卓手机不太友好。
5.数据模型很严谨,不熟悉的话,可能因操作不当造成数据问题。
2022-05-16
赞同
4
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