点评详情
企业主/CEO
2.0
综合
4.0
符合度
5.0
易用性
1.0
售后服务
5.0
性价比
一年以上
使用时长
50-99人
团队规模
- -
使用版本
2.0
满意的点
boss直聘在营销上做的不错，产品成长很快，快速触达了C端应聘者并且体量激增。
不满意的点
boss的内部管理确实让B端客户感受不太好，举一个最常见的例子：每个月至少两次采购平台道具，销售都爱答不理，明知企业很急但没有办法开绿色通道同时态度不佳，想要联系总部销售管理调整对接销售，等来的是组织架构调整内部暂时无法相应客户需求……不胜枚举的较差客户体验，这是一个B2B2C的平台，如果客户体验不再被关注，竞对应该很快就会到达战场了。
2021-04-06
赞同
1
其它热门点评
互联网/电信/软件信息技术服务 招聘专员
5.0
综合
5.0
易用性
2.5
售后服务
- -
性价比
5.0
符合度
一年以上
使用时长
5000-9999人
团队规模
- -
使用版本
5.0
满意的点
1.boss直聘很直接，有常用语，回复方便。
2.boss很简洁，可以筛选年龄性别，学历，今期看过的会过滤掉。
3.boss直聘应用宽泛，候选人使用的多，年龄大到小都在用，简历库很大，更容易找到合适的候选人。
4.boss分牛人和招聘两个端口，但只需要一个账号，极其方便。
5.boss可以隐藏简历，找到工作但不想删就可以隐藏，很方便。
不满意的点
1.不仅可以筛选近期同事交换过的简历，包括联系方式也可以添加。
2.岗位添加标签可以分类，比如福利类标签，和岗位标签分开，这样更明确。
2022-02-17
赞同
租赁/商务服务/专业服务 人力资源主管
5.0
综合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服务
5.0
性价比
一年以上
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
5.0
2022-02-18
赞同
租赁/商务服务/专业服务 招聘专员
5.0
综合
4.5
易用性
5.0
售后服务
4.0
性价比
5.0
符合度
一年以上
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
赞同
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