日本人年均劳动时间3年缩短100小时
日本人的年均劳动时间大幅减少。2020年人均劳动时间为1811小时，比3年前减少116小时。在日本引入加班上限规定等一系列劳动方式改革措施启动之后，又赶上了新冠疫情，劳动时间大幅缩短。以青壮年群体为中心，长时间劳动者正在减少。今后高效劳动方式能落实到什么程度将成为焦点。
日本总务省的劳动力调查显示，2020年平均劳动时间比上年减少58小时。除了疫情导致企业活动停滞之外，由于远程办公扩大等原因，劳动方式也发生了很大变化。
这项调查以家庭为对象实施，能够掌握一些为多家企业工作的人员的情况。由于回答的人是劳动者一方，所以一般较难体现在数据中的“无偿加班”等也能在一定程度上反映出来。
2020年日本劳动时间的减少速度比疫情前加快。2017年仅比上年减少5个小时，2018年减少25个小时，2019年减少32个小时。这也可以说是日本通过劳动方式改革逐渐纠正长时间劳动的结果。
居家办公的日本人
日本政府2017年制定了《劳动方式改革实行计划》，2018年通过了相关法规。2019年以后，陆续引入了附带惩罚条例的加班上限规定等。其背景之一是过劳导致自杀事件不断发生，引发了舆论批评。
长时间劳动的人也减少。2020年每周劳动60小时以上的日本人有360万人，比2017年减少了157万人。按年龄段来看，40～44岁的减幅最大，为30万人。其次是35～39岁，为24万人，45～49岁为21万人。按性别来看，男性减少137万人，降至297万人，女性减少20万人，降至63万人。
目前日本的劳动时间正在小幅增加。2021年1～6月的月均劳动时间比上年同期多1.1小时。按年换算，同比增加近13小时。与2020年减少58小时相比，增幅较小。
日本Recruit Works Institute对同一人群进行追踪调查的数据也表明，长时间劳动显著减少。25～44岁的正式员工2016年每周劳动60小时以上的人当中，有78.5％的人2020年劳动时间减少了1小时以上。53.1％的人减少了11小时以上。
经济合作与发展组织（OECD）的数据显示，在受到新冠疫情打击的2020年， 7个主要发达国家的劳动时间均有减少。曾实施严格封城的英国减少了170小时。法国也减少了109小时。劳动时间连续3年两位数减少的只有日本。
据日本内阁府统计，日本雇用者名义报酬3年增加了3.8％。劳动时间减少并不一定会导致收入减少。面向新冠疫情后时代，不仅要削减冗余的工作，还要摸索单位时间内附加值高的高效劳动方式。
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