HR SaaS为什么在企业数字化转型中这么重要？
HR SaaS是人力资源管理的软件即服务（运行在云端的开箱即用人力资源管理软件），顾名思义这是一套人事管理应用，能协助人事部门处理日常事务的软件。
HR SaaS能提高人事部门的工作效率、员工的积极性和绩效考核的合理性，为公司管理层的正确决策提供依据。HR SaaS即将是下一个独角兽爆发领域。
HR SaaS为什么企业数字化转型中这么重要？
在社会越发强调垂直细分的趋势下，企业与企业之间的分工概念逐渐深入人心，导致以云端企业服务为核心的HR SaaS需求大大增加。
在《国富论》中，亚当•斯密正式提出了分工的理论。他认为分工可以提高劳动生产率、节省时间，以及有助推动创造业和工具改进效率。因应上述原因，在每年可以节约人力和维护成本的利诱下，HR SaaS服务逐渐成为了一种趋势。
对中小企来说，HR SaaS可以让它们免除了构建服务器和网络设备等系统和维护的花费，同时快速高效构建包括公司信息、员工管理、排班管理、审批流程、假期管理、考勤管理等全方位的解决方案。只要联网，即可通过一键完成企业内部的管理工作。
很多中小企现在已经开始认识及使用云端企业服务但SaaS服务长尾市场存在着巨大的潜质发展空间。
因此，HRSaaS将在后疫情时代迎来爆发，成为下一个独角兽爆发领域，是每个企业数字化转型的重要组成部分。
HR SaaS的运用对企业具体有什么好处呢？
1、强大的业务敏捷性
SaaS软件快速做出改变，以调节政策的快速变化，SaaS这种「业务敏捷性」在变化的商业环境中创造了巨大的价值。
2、更低的成本
由于基于SaaS的HR软件提供了友好的订阅式模型。最重要的是，不必投资昂贵的硬件，软件或其他设置外围设备。而且，无需雇用其他IT人员即可保持系统无缝运行。
3、增强的安全性
SaaS HR软件解决方案提供了高级别的安全性。它们确保用户级别访问机密的员工数据和其他文件。可以设置基于角色的访问以提高数据安全性。唯一的授权人员将能够使用凭据查看和编辑数据。数据加密技术可以防止黑客入侵。
4、无缝升级的拓展能力
如果是一个基于PaaS的HRSaaS软件，你就可以快速拓展你的应用，甚至定制一个全新的应用。和安装版软件相比，新一代aPaaS平台的开发速度可以提升3倍。
5、集成变得更轻松
SaaS软件是托管在云上的，集成非常方便且容易，故在设计之初，HRSaaS软件便将集成做成一种能力，称之为集成平台。
6、升级、运维和支持
在SaaS模式下，维护和运营责任属于提供商。这意味着，只需支付约定的订阅费用，客户就可以通过云使用工具和应用程序，而不必担心维护软件，服务的连续性得到保证。
7、HR SAAS一个全新软件世界
购买云服务就像用电一样：您在使用时付费，月底要支付电费，每月支付一次，您肯定不会自己购买设备、自己发电。因此，SaaS重新定义的软件世界，将成为真正意义上的服务提供商。
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