企服点评专家团杨梦:司库红利之下,财资厂商的春天到来了吗?

杨梦Bruce
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2022-03-30 12:47
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2022年,对于从事企业财资业务的厂商和从业者来说,是机会之年。

1月和3月,国资委分别发布了《关于推动中央企业加快司库体系建设进一步加强自检管理的意见》和《关于中央企业加快建设世界一流的财务管理体系的指导意见》2项政策指导文件,对于数字化浪潮之下央企、国企的财资管理能力提升提出了期待和要求。

政策既出,惊起一滩鸥鹭,软件公司、SaaS厂商纷纷入局,搅动起这个原本并不辽阔的市场。司库软件市场,某种程度上是一个蚂蚁市场,2021年我负责组织的一项行业研究显示:司库市场规模在20亿元左右,小山头林立,略有名目的厂商20家左右,但并无真正意义上的头部玩家。厂商入局,是因为看到机会,看到市场扩容的可能性;但作为这个领域的从业者,我乐观且忐忑,且信且疑:财资厂商的春天就要到来了吗?

我的答案,春天还远。

司库,更惯常的说法是财资管理,并非全新的概念,2000年左右中国加入WTO,跨国企业的快速发展,将西方管理模式带入国内,司库是其一。以通用电气为代表的全球资金池的管理模式,让司库风靡一时成为国央企、集团企业争相学习和效仿的对象。

但知易行难,从概念到道路隔了万水千山。企业端的艰难,来自管理理念如何找到可执行和量度的标准,如司库管理中的风险管理,如何进行评估、确认、管控,理念上是共识,但真正落地到企业管理实务,却很艰难;而在此背景下,作为乙方的财资厂商产品力脆弱,商业模式存疑,更加剧了这一困境。

按照司库理论框架,理想的司库系统应融合账户收付、资金运营、投融资管理、风险管理四位于一体,内外联通,实现业务流、信息流、资金流的三流合一;但现实的状况却是财资厂商需要面对技术限制、管理专业化难题,最终交付的产品脆弱,与甲方司库建设期待存在巨大偏差,导致关系微妙敏感,各怀不满。

企服点评专家团杨梦:司库红利之下,财资厂商的春天到来了吗?

难以驱动的技术变革

中国数字化变革之汹涌目所共睹,但与司库密切相关的企业金融服务的数字化却非常缓慢。

2000年左右企业全球资金池建设,开启了银行企业服务数字化进程;各大银行通过企业网银系统输出服务,同时也通过银企直联接口与企业内部系统实现互联互通。但总体参与银行较少,局限于几家技术能力强的国资大行;同时能够直联的业务也仅停留在账户管理和收付结算,财资厂商的服务更多还是企业内部台账管理,离期待的全业务品类实在太远。

此后20年里,金融服务的数字化缓慢迭代。更多的银行开始提供银企直联支持企业互联互通;服务类型也有所延展,资金池、票据业务也一定程度上实现了突破,但传统单体式的技术架构,很难让银企直联服务能够产品化复制,且银企联接建立涉及的企业和银行角色链条长且复杂,沟通成本极高,90%的企业在漫长的沟通过程里败下阵来。与现实相对悖的事,由于C端的快速数字化,企业对司库的数字化期待往往极高,财资厂商们为了拿下订单在蓝图设计上用力过猛,执行中技术所限无法交付,不切实际的热情和现实惨淡的交撞,让财资厂商被甲方们拿捏得死死的,常常陷入自我怀疑的循环往复。

难以驱动的技术变革,让企业司库建设在20年里并未得到质的变化,除了账户和支付结算得到了有限的集中,资金运营、投融资管理、风险管理还基本原地踏步,这也面对高涨的司库建设热情的厂商们必须面对的残酷现实。

司库专业化进程缓慢

虽然司库概念早已提出,但“懂得很多道理,却依然过不好一生”,缺少在管理实践中的落地。管理的不专业化,将导致了财资厂商的产品迷惘。

司库管理不专业化表现之一,是司库职能定位不清晰。而定位的不清晰,也将导致产品设计上缺陷。传统财务的角色定位是响应和支持,支付顺畅,满足流动行性基本需求即可,谈不上要管理,自然也谈不上司库。职能上如此定位,会使得财务管理,间接的反映在财资厂商缺少对管理提升的热情,产品设计上限于基础结算,提供支付结算通道,保障顺畅收付即可,而相应的资金运营、投融资管理、风险控制上缺少考量,难以匹配司库管理的系统需要。

其次,司库管理理论本身缺少系统化可落地框架。一方面司库理论涉及广泛,框架庞大,但四位一体的职能又缺少一以贯之的理念穿行手段,很多举措只是定性的,缺少可观测量化评估标准,也难以实现线上化管理;另外一方面司库管理要面向场景,不同的行业背景下企业的投融资和资金运营差异巨大,再加上企业管理便好差异,很难形成一套统一的共识性的管理工具,实现司库系统产品化面临着巨大挑战。

企服点评专家团杨梦:司库红利之下,财资厂商的春天到来了吗?

除了产品维度,财资厂商要想实现突围,还得在商业模式上做出改变。

软件模式向SaaS模式艰难切换

截至目前,市面上绝大多数的财资厂商是软件模式经营。企业提出司库建设需求,厂商通过一定程度上产品,再附之以定制化交付,来满足需求。但这样的想法仍然偏理想,实务中,绝大多数财资厂商都深陷于定制化交付的泥淖里,进退维谷。这样的软件经营模式,本质是研发能力外包,能够盈利,但产品化不足,缺少规模化增长潜力,与当前追捧的PLG(产品驱动的增长模式)大相径庭。这也是当前财资厂商小山头林立的原因所在。

与之伴随,是To B领域的SaaS化演进,部分财资厂商开始转向SaaS的经营模式,小额可持续收费,目标在于客户生命周期价值。但就当下而言,这样的模式调整无疑雪上加霜,一方面高企的获客成本,另外一方面脆弱的产品力,青黄不接,转向SaaS很可能是快速客户流失,根本无法获得理想中的生命周期价值。

于是,软件厂商陷入艰难的选择。趋势所在,继续坚持软件模式能够维持今天的生存,但很可能没有未来;而转向SaaS模式,图谋未来,很可能即刻流血不止,今天都难以维系。到底向左,还是向右?

扭曲的盈利,羊毛出在猪身上

除了大的商业模式,在变现逻辑上财资厂商也面临困扰。

按照角色分工,财资厂商包括软件商和金融机构两重角色。软件商提供系统支持,金融机构提供内容服务。但受互联网模式影响,“羊毛出在猪身上”,金融机构向前延展,不仅提供金融服务,还输出系统,一体化服务且免费,只要金融收益能够弥补软件免费损失。但这样的变现逻辑,极大程度侵扰了纯粹的市场价格机制,也侵蚀了财资软件厂商市场空间,打折或免费,可能导致亏损,不降价不打折,则很可能失去市场。最后妥协的结果,很可能是打折,但财资服务,无论是软件本身还是联接的金融服务资源,都可能掺了水。

尽管有司库的政策红利,但由于产品力和商业模式上的固有限制,让春天到来仍然艰难。实现突破注定是一场漫长的跋涉。

司库管理认知持续进阶

司库政策的出台,背后逻辑是中央层面对于财资管理创造价值的理念推崇。因此要抓住这波红利,财资厂商在必须在产品底层观念和具体行动中持续提升。

观念上,财资厂商的追求不应当只是被动的业务辅助,而是主动的价值创造,是财务和资金资源管控的引领者。不应当只谋求成为企业互联互通的支付结算路由,而应当是涵盖交易结算、资金运营、投融资管理、风险管理为一体的企业财资管理中枢。

企服点评专家团杨梦:司库红利之下,财资厂商的春天到来了吗?

行动上,财资厂商不能只停留在理念追捧和概念营销,而应该是背后体系化的管理理论和具体落地场景的持续耦合,是行业认知的一次次提升和突破。

拥抱开放银行,系统上实现互联互通

虽然企业金融服务数字化进程迟缓,但可喜的变化也在发生,近2年来,开放银行模式逐渐风行,金融机构的核心系统从单体模式向微服务架构切换,越来越多的金融服务得以产品化输出。虽然还还停留在早期,能够提供此类型服务的银行的并不多,但其便捷性和业务纵深性已经得到充分验证,可以肯定的是接下来开放银行模式一定会蔚然成风。鉴于开放银行模式所提供的底层数字化能力,让企业司库落地性具备了现实的操作空间。开放银行,是通向司库模式的枢纽。

因此,聪明的财资厂商,应当拥抱开放银行,形成先发优势,而这可能在司库赛道上实现弯道超越的绝佳机会。

产品形态从支付工厂走向管理工具

具体到产品形态上,财资厂商必须实现从支付中介向管理工具的提升。目前市面上的财资类软件绝大多数聚焦在支付聚合上,对接更多的银行渠道、更多的ERP厂商。但实际上,随着开放银行和ToB领域的SaaS化推进,系统间对接门槛的会在未来1-2年消失殆尽,仅凭对接渠道多,很难形成竞争优势。所以当下财资管理厂商的目光,必须从专注账户结算向高阶的“管理”维度倾斜。

企服点评专家团杨梦:司库红利之下,财资厂商的春天到来了吗?

交易运营维度上,未来的财资管理软件应该在资金池、票据池的管理上足够的便捷,提升资金运营效率,提高收益。

投融资管理维度上,要实现投融资平台的直接对接和集成,一个平台进行投融资的集中化管理,同时借助平台的数据能力,建模分析,形成更有效快捷的投融资决策。

风险管控维度上,操作风险能够通过系统集成和系统流程节点实现有效控制;信用风险和市场风险通过更多维的内外部信息,进行及时准确预警和监测,实现风险有效的识别、评估和处置。

产品之外,企业司库的建设是一门生意,应该在商业的逻辑上进行精细化盘算。

壮士断腕,从软件模式向SaaS模式切换

当前财资厂商,都在软件模式和SaaS模式边缘疯狂试探,但真正以SaaS形态经营的基本没有。SaaS,Software as a service(软件即服务)或者Solution as a service(解决方案即服务),是价值的交换形式,软件模式交付的是软件资产,而SaaS交付的是服务价值。但关于软件模式和SaaS模式差异的讨论,绝大多数都关注了技术形态,而忽略了最本质的价值创造这一目标追求差异。

当下在开放银行和司库建设风口之上,财资厂商必须有壮士断腕的勇气,关注价值创造,拿到新世界的门票,虽然可能失血,但毕竟已在通往未来的途中。而纠结于眼前,关注某一个大单得失,只会被困在重复“定制化”循环中,难以动弹,最后只能被时代和机会所抛弃。

关注持续订阅,客户终身价值,而非单次付费,一次性合同金额。

关注客户成功,产品为客户进行的价值创造;而非付出的工时,交付的功能点。

企服点评专家团杨梦:司库红利之下,财资厂商的春天到来了吗?

焦点服务,单点突破而非全面开花

从软件模式向SaaS切换,重要的是要形成焦点服务,要为客户提供可被记住的焦点功能,创造价值,占据心智;而非妄自菲薄的“我们什么都可以”。

软件模式下,财资厂商往往会花费太多的时间研发出华而不实的花架子,因为要按功能点收费,但实际上客户并不使用。而在SaaS模式下,客户对服务付费,客户的切换成本很低,只有长板足够长,才会被客户所选择。

所以,对于财资厂商的SaaS化之路,建议焦点服务,要么集成收付,要么专注资金运营,也或者投融资管理,风险管理。全面开花的生态模式不是不可以,但机会属于巨头,或者在单点突破后的第二曲线。

重塑市场,清晰的定价与盈利模式

财资管理商业模式的升级,还需要更加清晰的定价和价值核算模式。

当前不管是财资软件还是财资SaaS,定价模式都是传统软件模式,一口价,并没有完整的成本收益测算;再加上“羊毛出在猪身上”免费模式因素叠加,往往算不清也说不明,缺少精细化的价值判断,真正的价值也就难以到应有的对价,间接的导致了财资厂商们的持续内卷,生存空间逼仄。

财资厂商应采用SaaS定价模式,一方面要么选择按用户定价,要么选择按照流量计价,考虑用户留存与增购;另一方面,要考虑从营销到销售的获客成本和实施交付、客户成功的服务成本。清晰的生命周期价值核算,才是长期有耐心的底气。

针对免费模式,应建立清晰的内部转移计价机制,规避免费模式对市场价格机制的扰动。否则,免费模式表面上对客户有利,但实际上会“劣币驱逐良币”,真正创造价值的财资厂商因为无法免费而退出市场,最终,财资厂商和企业双输。重塑市场,良性健康的价值交换也才能创造新的价值增量。

本文来源微信公众号:杨梦Bruce,36氪经授权发布

资深作者杨梦Bruce
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