中智智人成功中标枣庄银行人力资源系统项目，联合打造华东地区标杆城商行

科技发展日新月异，随着枣庄银行业务的不断扩张，公司意识到员工是企业发展的根本。如何能够清晰地了解各机构领导班子情况、中层管理者、团队情况等各层级人员分布；面对现有人员形态，如何能够合理地进行员工薪资结构与薪酬管控管理；如何能够高效发挥员工的人工效能，全面推进全行高质量发展，是枣庄银行发展革新的当务之急。

党的十八大以来，习近平总书记数次强调“创新”是引领发展的第一动力。枣庄银行全行上下紧扣把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局新要求。为了加快数字化发展，激发人才创新活力，加速推进人力资源管理数字化进程，枣庄银行决定建设一套稳定、高效、具有枣庄银行特色的人力资源管理系统，将企业人力资源管理理念、流程与人力资源信息系统实现有机结合。借助“数字化+智能化”人力资源管理体系，建立系统服务生态圈，有机融合枣庄银行内部协同办公平台、邮件、业务等系统，通过全员参与，实现“一站式”人力资源业务处理，提高运营效率，提升用户体验，完善枣庄银行人力资源管理的高效化、科学化和规范化管理，助力企业打造一流优秀城商行。

本次项目，中智智人采用人力资源数据中心、业务协作平台、全员参与和领导决策支持为核心的设计思想，基于统一的中心平台，将数据、权限、消息、流程、安全策略等进行平台层管理，结合智能搜索引擎、事件驱动、工作流引擎等技术，建立标准化的人力资源业务处理方案。整个人力资源管理系统将行内组织机构管理、人员管理、干部管理、合同管理、薪酬福利、招聘管理、培训管理、考核管理、综合查询统计等功能有机结合，实现业务、流程、数据的全面整合，从而达到减低成本、提高效率的工作目的。

中智智人始终秉承科技智领中国的宗旨，全心全意为客户服务，用心聆听市场声音，及时应对变化，拥抱变化，与客户同进步，共成长。