抢占Web3先机,硅谷人才跳槽忙
“给你一张登上Web 3的船票,你会跟他们走吗?”
作者 | Eric 编辑 | 梓 首图来源:ACEGIF
几年前,在谷歌、Meta等硅谷大厂找到一份工作,仿佛站上职业金字塔的顶端。在外人看来,多金、体面、高知......众多光环集一身。
不过,眼下的情况开始发生变化。尽管硅谷大厂依然是个香饽饽,但另一个领域的工作变得更香——Web 3。
有Web 3就有Web 2。在Web 2时代,谷歌、Meta等硅谷大厂是耀眼的明星。但当它们成为巨头后,凭借中心化的模式牢牢掌控着信息流动。用户几乎没有隐私可言,苦不堪言。
而Web 3里的区块链、加密货币以及非同质化代币,让信息和资源流转去中心化,赋予用户自主权。越来越多的人相信:Web 3代表着互联网的下一个方向。
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随着Web 3对Web 2发起冲击,这股浪潮已经开始侵入就业市场,让硅谷大厂员工蠢蠢欲动。
Business Insider的一份报告中显示,知名高管和开发人员正在离开老牌公司,转向加密、区块链和其他去中心化项目。
曾经的硅谷Web 2大厂,正在褪去往日荣光。而新晋宠儿Web 3,吸引员工的又是什么呢?
从Web 2大厂流向Web 3公司,这股员工迁徙热潮首先从高管开始。
今年1月,YouTube游戏负责人Ryan Wyatt离职,加入Polygon Studios。
Polygon是一个去中心化的以太坊扩展平台,Polygon Studios 是它的游戏和 NFT 部门。Polygon Studios 生态系统里有很多深受用户喜爱的游戏和NFT项目。
同样在1月,Meta数字钱包项目的前首席营销官Sherice Torres,跳到区块链支付公司Circle担任相同的职位。
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亚马逊云计算副总裁Sandy Carter ,也已经离开老东家,加入了加密技术公司Unstoppable Domains。
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当她把Unstoppable Domains的招聘链接发到LinkedIn上后,两天内有350人点击链接申请面试。她不禁感叹“我们在这一领域看到的势头简直令人难以置信。”
而谷歌副总裁Surojit Chatterjee,早在2020年就离开公司,成为加密货币交易所Coinbase的首席产品官。
据知情人透露,在谷歌,留住员工不让他们流向加密公司的担忧已经开始滋生。这个话题,已经成为CEO桑达尔·皮查伊和副手每周讨论的议题。
另外,其他一些硅谷大厂的高管,也在纷纷投奔Web 3。Lyft的前CFO和Uber的前企业发展总监,加入了NFT交易所OpenSea。Airbnb的前政策和通讯高级副总裁Chris Lehane,加入了一家加密风险投资基金。
许多Web 3公司即便体量再小,也能吸引许多大厂员工。
比如,在区块链技术公司Mysten Labs的20人团队中,有80%的员工来自Meta、谷歌、Netflix等大厂。值得一提的是,Mysten Labs 的四名创始人也全部来自Meta,整个公司清一色的“大厂血统”。
当然,最能吸引大厂员工的当属Coinbase。它的员工人数在一年中几乎增加了两倍,达到 3730 人。
Coinbase表示,今年产品、工程和设计团队将再招聘2000多名员工,以寻求Web 3 和其他领域的发展机会。
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对于前来应聘的求职者,Coinbase有自己一套要求,比如优先考虑具备清晰沟通、高效执行和持续学习等素质的员工。另外,他们还应该能够“以使命为中心”进行工作。
总体上,除了高管之外,与Web 3相关的员工数量正在暴涨。Electric Capital报告称,自去年以来,与区块链项目相关的GitHub存储库的开发人员增加了 100%。
长江后浪推前浪,一浪更比一浪强。Web 3在员工吸引力上,着实在超越Web 2。
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本文来自微信公众号 “硅兔赛跑”(ID:sv_race),作者:Eric,36氪经授权发布。