人与事如何高效配合？15款人事管理软件盘点
核心人事模块是企业人力资源的重要环节，也是企业向人事管理数字化迈进的第一步，其主要包括基础人事、假勤管理、薪酬福利、组织架构。企业一般通过人事管理分析员工的个性及需求差异，制定合理的人才生命周期方案，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，目的就是达到人与事的最佳配合。
然而，低质低效的基础人事管理往往掣肘组织工作流的优化。传统的人事管理往往通过档案来对员工的各种工作行为如迟到早退、工资奖金等进行记录与评价。 这种模式有着很大的缺陷，如档案的易丢失性、员工的被动性、人才的封闭性等等。
人事管理软件的功能则可以很大程度上摆脱这种传统人事管理的累赘，其一般包括员工信息管理、招聘管理、人员异动、人才管理、考勤管理、薪酬福利、培训和专业发展等，能够让基础人事管理工作流得到有效优化，提升员工档案管理、考勤结算、报表数据统计等事务性工作的效率，同时也降低了人事管理的成本。
为此，36氪企服为您盘点以下15款人事管理软件，以让企业管理数据化和战略决策智能化，同时激发人力资源部门的最大价值，让员工更加专注于自我创新发展。
北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程；从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作；其中极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观。预置的人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，赋能管理者决策。最重要的额是产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。
肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商，其人事管理云将人事管理流程化能够让人事更高效。人事管理云以员工体验为中心，功能覆盖企业人事管理的核心模块，提高HR团队效能，构建企业数字化基础，组织架构配置灵活，能够更好地管控入转调离，通过假勤管理实时采集让排班更灵活简便，同时支持多种薪酬体系，能够让复杂薪酬发起来更轻松。
金蝶人力云是一套新一代数字化人力资源解决方案，主要服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务，是于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。金蝶人力云面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。
用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台，以赋能员工、激活组织为产品理念，运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低，员工创造力提升，推动组织变革与战略目标的达成，快速适应复杂多变的外部状况。
i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，促动集团化人效提升。功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程，助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；同时，移动端/PC端联动能够帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。
CAIDAO才到云人事管理提供员工全生命周期数据一站式管理，支持候选人入职前填写并提交个人信息，减少入职当天信息采集时间。游戏化入职形式，能够帮助员工快速在线完成入职信息填写、流程办理、劳动合同签署，提升员工入职满意度，预防企业由入职办理可能出现的法律风险。支持入职审批流程，入职审批完成后，异动发送offer及抄送相关部门、人员。
智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业提高人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，提升人才管理效能。同时是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，通过建立AI、集中、实时的数据中心，对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据，以提升企业科学管理效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值，实现信息提升效率。
喔趣人事通能够帮助灵活配置各项人事业务，实现工作过程的灵活与高效，让HR腾出更多时间做更有价值的工作。支持员工入离调转等流程批量处理；支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险；能够建立员工技能、用工标签，把合适的人放在合适的岗位上。提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能；支持页面、字段属性的灵活配置，能够满足企业或管理团队的个性化需求；同时提供新增业务流程的快速部署操作，比如宿舍申请、物品领用等，无需编写任何代码。除此之外，支持集团化组织管控与项目型组织架构的调整，让架构更加灵活。
易路People+是基于SaaS模式并天然于移动端的新一代人力资本管理云服务平台易路为企业提供整合“一站式”人力资源服务，产品平台主要分为薪酬云、动态佣金云、易个税、以及多种人力资源专业服务，包括薪酬社保外包、个税申报外包、人事服务外包、灵活用工、弹性福利、税务咨询、劳动法务咨询等。提供自主创新的一站式人力资源科技及服务平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务，以人为核心，激发组织无限潜能，以科技赋能，提升企业核心竞争力，满足不同行业、地区企业的业务需求。
欢雀专注为企业级客户提供互联网人力资源服务，是提供互联网人力资源服务、在线弹性福利平台、在线薪酬福利管理、在线商业保险方案推荐、HR SaaS 云平台和社交圈等领先的网络平台。全面记录员工信息，支持批量导入导出、批量更新，存档备份，支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录，能够精准记录员工在职生涯成长印记。支持员工异动统一管理，入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。除此之外，一键上传员工所有纸质档案，数十种员工常用文档随需下载，支持员工档案关键信息统计及导入导出，员工还可自助扫描上传文件，让员工档案管理更加轻松。
2号人事部是一体化人力资源SaaS平台，为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开，功能主要包括组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，覆盖企业人才全生命周期的一体化系统管理；并通过行政审批、员工服务、弹性福利来实现提升组织效能和员工满意度。目前，累计服务的付费客户超过10000家，管理员工数超过1500万人。
盖雅工场核心人事云是一个基于时间轴的员工主数据系统，通过业务流、 信息流两种方式， 可将基础人事信息与继任、 绩效等人才数据进行关联与集成， 实现查看员工详情、 调动、 晋升、 试用期转正、变更职务、 变更主管、 修改工作信息、 离职等一体化管理。旨在满足企业的人力资源管理要求，从而为人力资源团队提供所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。
YOOV人事管理是一款结合OA+HR的人力资源管理系统，全面覆盖员工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程审批、招聘、行政等人力资源管理，帮助HR把日常管理运营工作化繁为简，实现办公效率最大化，赋能企业数字化。多功能集于一身全面覆盖人力资源管理所需，为企业提供数字化转型及全方位智能人力资源管理，输出更加科学的解决方案。
钉钉智能人事平台是全模块一体化的人事平台，能够让组织管理更敏捷，让优秀员工被看见。涵盖「人事、考勤、假期、招聘、培训、绩效、OKR、薪酬、盘点」九大模块。人事应用间数据互通，沉淀企业与员工全生命周期信息，以打造数字化人才库，让人事决策更高效。其考勤、假期、人事等核心模块，发布诸多重大功能，能够逐一解决人事管理的难点。除此之外，智能招聘功能与多家头部伙伴共同打造的一站式招聘平台，人才盘点功能可以理清业务战略，设计组织阵型，精准发现组织优秀人才，人事数据、流程、事件、权限全面开放，支持更多生态应用接入，满足更丰富的人事场景需求。
飞书人事是全流程人才管理平台，从组织人事、面试招聘，到人才培养、绩效评估，助力企业发展壮大。飞书人事全面汇总了所有与“人”相关的信息，包括基本工作信息、汇报线、过往履历、OKR、绩效等，有下属的成员还可看到团队情况统计，便于全方位了解员工和组织。飞书内任何可见成员头像的位置，点击头像即可从成员名片页进入飞书人事，查看丰富信息，随时随地一键查看，识别优秀人才。进行人事变更时，也能让调整流程简化，通过简单拖拉拽即可发起人事调整及批量审批。
