专家团|杨峻:抓关系,促销售 - B2B管理之数字资产
(一)B2B销售与数字化技术
大多数企业在讨论B2B时,重销售管理,轻大客户管理。一个销售人员经常会承担多种角色,如方案销售和大客户销售。很多销售知道如何打单,却不知道如何进行大客户管理,往往认为跟单、打单和赢单就等于大客户管理。大客户管理和销售过程管理有关联,但不是一件事。
市场上很多讲师都在教授LTC,也有大量企业在学习效仿华为的LTC,但这是销售过程管理,是冰山浮在水面上的部分,是术;真正藏在冰山下的部分,大客户管理(道),人脉关系管理(本)和销售支撑体系(势)是很难为外人所知和仿效的。
在销售过程管理中,不少工具运用了数字化技术,如Digital Selling,线索评估AI,方案阅读跟踪等,但针对大客户和大单,这些技术作用并不明显。
到2025年预计潜在经济影响最大的五项数字化技术是:移动互联网、知识工作自动化、云、物联网和先进机器人。但这五项技术与售后服务流程和场景的融合程度,以及对其的业务价值产出,要远远好于与B2B销售过程的融合。所以在某种程度上,B2B销售是被数字化遗忘的角落,还聚焦在流程和最佳实践,这也解释了为什么B2B销售还总是聚焦在LTC优化。
(二)B2B销售数字化的核心是人脉资源的数字化管理
Figure 1 B2B销售的核心主线
如上图所示,B2B销售的LTC,即项目线管理仅仅是四条主线中的一条,其他三条主线分别是客户线、人脉线和支持线。所以仅仅关注项目线是远远不够的。
不管是客户线的管理中,还是项目线的管理中,我们都需要构建关系上和方案上优势。其中人脉线是为了建立关系上的优势。
Business is about relationship,即做生意就是处理关系,大客户管理的效果主要就是从人脉线的量化值来体现,如客户关系紧密度,员工人脉资源值等。人脉线更聚焦在数据资产的积累,与数字化技术是天然融合,如AI和大数据,从而产生几何裂变的业务价值,而其他三条主线更聚焦在过程的管理。
人脉资源管理见之前文章《数字化时代的B2B销售(五):关系永续构建企业核心关系能力-BRM》。
(三)B2B销售三个灵魂拷问
Figure 2 B2B销售能力的三大拷问
如上图所示,如果以下三个问题中任何一个答案是No,你就需要考虑构建本企业的人脉资源管理系统。
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1. 你了解员工的人脉关系吗?你能加以利用吗?
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2. 你了解你的大客户的关系紧密度吗?你能加以提升吗?
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3. 你了解项目决策链的人脉支持度吗?你能加以提升赢单率?
我接触的B2B生意的企业中,绝大部分企业销售主管对上面三个问题都了解不多,而只是知道商机大小,项目需求,投标时间,竞争对手等一些基本信息。这是企业核心竞争力的巨大缺失。
(四)人脉资源管理四部曲
Figure 3 人脉资源管理四部曲
如上图所示,人脉资源管理四部曲分为:1.讲关系,2.用关系,3.扩关系和4.验关系。
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1.讲关系。
通过数字化工具分析客户汇报关系、项目决策关系和客户影响力关系三个关系,找出所有决策人和影响力中心,量化企业、部门、项目、决策人和影响力中心和我们的关系紧密度,从而找到提升关系紧密的最佳途经。
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2.用关系。
通过数字化工具,挖掘销售人员及公司所有员工的人脉资源,把弱关系的决策人转换成强关系。
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3.扩关系。
不断识别新的决策人,不断补全人脉资源图谱,不断转换弱关系为强关系。
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4.验关系。
通过AI,不断生成关系活动建议,也不断发现冲突点,发出预警:比如在公司汇报关系图谱上A决策人是强支持人,但针对于具体项目B和项目C,A决策人都是反对人;比如项目D我们赢单率预测是80%,但大部分关键部门和60%决策人都反对我们…
(五)人脉资源的数字化考核
项目线的衡量标准是客户销售额和回款是否提升;而大客户管理衡量标准应该是人脉资源能力是否提升。因为客户的预算也有淡旺季,客户去年没有下单,并不代表大客户管理差,而是可能去年播种,今年收获。下面是衡量资源能力提升的一些示例。
Figure 4 客户关系紧密度趋势图示例
分析:如上图示例所示,经过一年大客户管理,客户A的关系紧密度从 -50%提升到95%;支持和强支持决策人从5个提升到15个,反对和强反对决策人从10个降低到2个,表明这一年大客户管理卓有成效。
Figure 5 项目关系紧密度趋势图示例
分析:如上图示例所示,经过一年的项目运作,项目A的决策团队的关系紧密度从 -50%提升到150%;支持和强支持决策人从2个提升到10个,反对和强反对决策人从8个降低到0个,表明只要方案和预算不出意外,项目我们就能拿下。
Figure 6 客户关系紧密详解示例
分析:如上图示例所示,显示了客户每个关键部门关系紧密度的变化,以及部门中决策人与我司关系紧密度的变化。
小结:本节介绍了B2B销售数字化的核心是人脉资源的数字化管理,并介绍了人脉资源管理四部曲:1.讲关系、2.用关系、3.扩关系和验关系,同时介绍了人脉资源数字化考核的几个示例。
服务数字化转型
主题 |
内容 |
用户体验管理 |
数字化基础功能简介:用户回访,客户满意度 … 数字化创新功能介绍:社群和生态运营创新、服务方式创新、服务全流程可视、服务产品创新、口碑运营、满意度价值评估... |
全渠道管理 |
数字化基础功能简介:服务请求受理、服务分类与路由、问题诊断和处理、服务外呼、知识库、电话销售、服务升级… 数字化创新功能介绍:机器学习和经验沉淀、语音和图像的AI应用、触点整合、智能全媒体、物联网的应用… |
工单管理 |
数字化基础功能介绍:工单接入、工单派单、工单处理、服务排程、用户评价、工单结算… 数字化创新功能介绍:服务全程可视、智能派单、抢单、社群团单、结构性派单、付薪到工程师… |
服务网络管理 |
数字化基础功能介绍:网络规划、服务商管理、服务工程师管理… 数字化创新功能介绍:服务网点布局智能优、服务能力动态监控、服务网点平台化、社会化服务引入、服务工程师能力转型… |
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数字化基础功能介绍:备件计划、订单执行、仓储管理… 数字化创新功能介绍:备件智能预测、订单智能匹配、高效仓储规划、备件闪送… |
退换货管理 |
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基础平台能力 |
介绍了主流CRM产品中客户服务、现场服务的详细功能,并通过演示介绍一个典型售后服务的数字化系统的应用。 |
数字化新平台 |
介绍了最新服务数字化平台趋势:1.服务指挥大脑,2.服务智能移动端,3.服务数据资产平台,4.服务交互增值平台,5.服务能力中台。 |
服务模式转型 |
介绍了支撑服务数字化转型模式设计的六类创新:1.服务方式的创新;2.盈利模式的创新; 3.服务支撑体系的创新;4.服务人员定位和能力的转型; 5.社群和生态运营创新;6.数字化工具创新。以及如何通过四化来帮助服务来改变业务模式:1.服务管家化,2.人员创客化,3.网点平台化,4.收入生态化。 |
本文来自微信公众号“CRM咨询”(ID:CRMZXO),作者:杨峻,36氪经授权发布。