“金加”小工单案例：这家钢结构工厂月停工率降低19%，你也可以！
四川某钢结构制造有限公司，成立于2017年，多年来致力于钢结构建筑配件的生产、加工，在业内也是小有名气，并深受客户的广泛认可。
而在谈及这三个月的具体变化和使用感受方面，陈总就之前工厂管理的弊端与如今数字化转型改善，单从钢结构生产加工这个维度，逐一做了详细的对比分析。
派单：从“纸质工单”到“系统数字化”
陈总介绍到，从前生产一批钢结构建筑配件，因为订单比较大，需要先按日拆分成小订单，再按日做一个生产计划分配到各个生产小组，仓库按日备料。
在接入了“金加”小工单系统三个月后，陈总自信满满的说到：“现在电脑派工真的是省时省力更省心。”
如今生产主管通过电脑或者手机，把生产任务分配给各个小组，小组组长通过手机小程序即可将任务具体到个人，方便快捷且准确无误。
停工待产率较前期同比下降了19%，同批次产品的生产周期也是较前期同比缩短了24%，产品交付跟上了客户回款也积极了！
陈总介绍到，之前钢结构生产车间只有接收和传输两个环节会记录，其他所有的生产过程是不知道，所以具体产品进行到了哪道工序，哪个环节出错了，都要去找车间主管逐一排查。
现在接入了“金加”小工单，整个钢结构生产线彻底实现了生产场景可视化。
“金加”小工单也能一键记录钢结构生产不良项，车间主管及相关责任人可以第一时间知道自己的不良率、不良品的原因、异常点等，及时发现问题纠正问题。
在工人工单、工人工时统计汇总环节，陈总指着远处的文件柜说到，“那一堆堆手写订单，每年光统计都熬走我三个财务。”纸质工单统计起来难度实在是太大了。
如今接入了“金加”小工单，对于工人来说，在业余时间就能得知工作任务，自己录入生产数据，主管审批后，一天工资即可查看核对，数据准确无误。
财务通过小程序也能随时导出工人工时进行月底工资核算，财务统计准确率较前期也有了很大的提升。
最后陈总说到，本来是通过朋友转介绍了解到“金加”小工单的，想着不到普工一个月工资，有什么不敢尝试的，也印证了那句话：不破不立！
在陈总看来，这一次的尝试是非常值当的体验。
他已经把“金加”小工单推荐给了其他做金属加工的朋友了，也推荐给了自己的外协工厂，一方面，当然是因为小工单确实可以帮助到工厂，另一方面，也希望自己的外协工厂可以更好更及时地给自己提供生产进度。
目前“金加”小工单已成功服务于数百家金属加工企业，助力传统中小企业的数字化升级转型。
