收割2000+优质简历，超72%硕士，超参数科技它“凭”什么？

超参数与全球顶级产品团队合作打造的独特AI bot正服务全球50余个国家的数亿用户，客户留存续费率100%，年度复购率达120%。超参数能够拥有如此快速的发展，很大程度上归因于其对技术和研发能力的重视。据悉，超参数技术和产品研发人才占比达90%。

《牛客2022春招趋势洞察》白皮书显示，寻找优秀的技术人才是HR公认的最难攻克的问题，这也成为超参数快速发展中的关键挑战。

基于此，超参数选择牛客作为校园招聘服务商，开展了走近人才系列活动，通过提升雇主品牌、简历开源、人才筛选等多方式，收获了令人惊喜的效果。超参数本次校招项目中，有三分之二的简历来自于牛客。那么牛客是如何助力这家明星AI企业高效招聘优质人才的呢？ 

一、提前批+正式批，笔试+面试，人才甄选不遗漏

 超参数今年秋招的主要需求是技术类岗位，其中算法和后台开发岗占比最高。公司需要的算法岗位包括机器学习研究员、强化学习研究员、自然语言处理研究员以及算法工程师等，合计约40-50个需求。

为保证提前触达优秀的技术人才，超参数在今年6月20日便开启了秋招提前批，一直持续到8月30日；正式批则于8月15日启动，持续到9月30日。同学们通过牛客、超参数招聘官网、超参数招聘公众号均可投递简历。

超参数已安排正式批（简历筛选通过）的同学于9月8日晚19点进行线上笔试考核，笔试合格的同学将进入四轮面试环节，最终将在10-11月进行offer方案沟通和三方签约。

二、借势牛客SP专场5个岗位获近两千份简历，72%硕士，超5成985/211毕业生

 为提升校园招聘的效率和精准度，超参数于今年6月参加了“牛客2023届校园招聘·Special Offer专场”，该专场共有41家企业参加招聘，累计收获81436份简历。

牛客2023届校园招聘·Special Offer专场页面

据超参数校招负责人嘉伟介绍：“我们这次共开放了5个岗位，获得了近两千份超高质量简历，其中1%为博士&博士后，72%为硕士生，27%为本科生，985院校占比30%，211院校占比25%，双一流院校占比4%，此外海外TOP院校的简历也不少，生源质量及综合素质得到了业务部门的称赞。”

谈及选择牛客SP专场开展校园招聘的初衷，嘉伟表示，牛客高质量和高粘性的学生资源是首要原因。借助高精准高匹配度的专场，企业可直接触达牛客站内670W+活跃用户，覆盖国内外2000多所院校。这里不仅用户精准且生源优质，比线下宣讲及其他招聘渠道的效率高很多，为提前完成秋招目标奠定了基础。

三、牛客职播空中宣讲，58.7W+热度创牛客直播记录近3w弹幕，500+份简历

 除了SP专场之外，超参数还选择通过牛客职播进行空中宣讲会，与学生们进行零距离的互动和对话。在直播活动中，公司的年轻代表为学生们介绍了企业的最新动态以及最新岗位，并针对学生关注的技术和职业发展问题答疑解惑，将公司的热情氛围和对人才的重视直接传达给学生，吸引更多有热情和有活力的年轻求职者加入。

超参数牛客职播现场

据统计，超参数牛客职播通过牛客讨论区、信息流、公众号推文、社群和直播期间的全网浮窗进行曝光，累计曝光量超33W次。

直播开始，超参数高级研发总监为学生分享了公司创立背景及最新业务动态，通过毫无保留的分享、专业的业务及技术阐述，收获了学生们的关注和喜爱。

直播中期，超参数的两位学长现身说法畅聊自身校招心得，以及加入超参数之后的成长体验，让学生的亲切感和信任感倍增。

在直播尾声，校招HR小姐姐分享了超参数的校招进程，并回答了学生关于笔面试的疑问，紧接着附上学生投递简历的小Tips，号召学生行动，一气呵成！

最终，超参数在牛客“职播”当日累计观看近4000人，获近3万条弹幕互动，直接收取了500+份优质简历，并且创下了58.7W的热度新高纪录。值得一提的是，牛客职播将在牛客社区无限回看，观看数及简历数将持续增加。