为什么越来越多的企业开始建立自己的知识库？
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随着时间的推移，很多公司都在构建自己的知识库，但是很多公司并不知道知识库的重要性，当他们发现有了自己的知识库之后，他们就会想办法建立自己的知识库。
《2020年德勤全球人力资本趋势》报告指出，有75%的被调查者认为，在未来12-18个月内，公司在不断增长的雇员中创造和保持知识是关键。因此，如何构建一个科学的内部知识管理系统，对于公司的平稳、健康发展有着重要的作用。
而78.1%的被调查者认为，创新和积累知识对高技术创新型公司来说尤其重要。
- 提升生产率：通过了解以前所保留的知识，可以让企业的新老员工在工作中走得更远，从而达到更高的工作效率。
- 降低员工的流动性，提高员工的工作满意度：在《人力资源开发季刊》上发表了一篇论文，指出，加强企业内部的知识管理，可以激发员工的学习热情，促进他们参与到团队的工作中，从而促进员工与公司的和谐发展，从而增强员工的荣誉感。
- 灵活多变：能够更容易地根据顾客的需要、市场状况以及无法预料的外界因素进行调整。
- 改善顾客满意度：以科学的公司知识管理系统来提升员工对产品的熟悉程度，从而更有效地为顾客提供服务，从而提高顾客的满意度。
- 提高利润：有研究显示，科学的知识管理系统会直接影响到公司的经营业绩。从以往的失误中吸取教训：在评价成果、调整和纪录新的最佳实践时，避免重蹈覆辙。
1.最重要、最根本的功能是继承公司的信息/智力财富
程序规则，规范手册，手册，格式合约，等等
2.将信息/知识有序化，这是知识库的一个最根本的贡献
知识库的建设必然要求对现有的知识或信息进行一次大的梳理，并根据某种方式将其归类，并为其提供相关的检索工具。在此阶段，可以将大量的知识进行信息化、系统化、标准化，为以后的知识应用打下坚实的基础。
3.促进知识/信息流通，促进知识分享和交换
知识和信息被整理得井井有条，可以让人在网上搜索，从而缩短搜索的时间，提高使用效率，让知识的流通速度变得更快。
4.促进企业知识复用
就拿施乐来说，如果一个公司的雇员在工作中遇到了一个棘手的问题，或者找到了更好的解决方案，那么他就可以向一个专家委员会提出意见。一旦通过了审核，就可以储存在知识库中，下次有人再遇到类似的问题，就能直接使用。
此外，在提案中要写出提案人的名字，以确保提案的品质和保障雇员们的意见。
5.有助于企业有效地管理雇员的知识
在公司的各个部门中，难免会出现人员的流动和离开，从而导致员工的知识和信息丢失，而企业的知识库则可以将这些知识保留下来，方便新员工使用。
6.帮助雇员提高学习能力
公司的雇员可以通过了解基础的工作过程、工作、工作经历和最尖端的知识来提高他们的工作效率。以网上学习、培训、考核等形式，加强和提升员工的学习积极性。
7.促进公司竞争力的提高
企业注重知识，规范和运用，鼓励知识创新，传承知识。
怎样建立知识基础？而最基本的，则是如何根据知识库来构建相应的软件。
Baklib在线知识库的制作，高效的编辑功能，集中的在线存储和展示功能.解决了企业和个体之间的文档管理混乱、知识孤立等问题；降低成本，全面提升个人和团队的工作效率，高效的管理让办公更加简单。
软件优点：
- 使用块编辑器，内容包括文字，图片，视频，表格，标签等。
- 支持从网站中输出数据。
- 简单易懂： Baklib为您提供了15+个可定制的标题标题，使您所搜集的内容更加容易阅读。
不管怎么说，一个好的知识库构建软件，最关键的因素就是要有一个合适的团队，这样可以让知识库的作用最大化，也可以让知识管理更加得心应手。
在企业中建立知识库，能够有效地存储和存储信息，促进企业内的知识和信息流动，促进知识的交流。
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