内容运营☞岗位职责能力要求丨紫鲲企微助手
-
做投放的同学会有一种感觉，当某个渠道还在流量红利的时候，普通的内容砸下去也可以出现很好看的效果。当更多渠道出现，越来越多的广告主，同样内容的转化率会下降特别厉害。这时可以扭转这种局面就需要内容运营人员了，不仅仅是文案或者编辑而已。
-
优秀的内容运营能让用户点状发散的关注聚焦，并且顺着相应的引导轨迹做进一步转化。
-
一、内容运营跟文案编辑是有区别
内容运营注重的是如何基于不同用户进行相应有价值信息的串联输送。
1、内容运营是培养用户的内容系统，建立内容系统，就是搭建培养用户的体系。
2、把内容看成产品一样去运营
用产品的思路去运营内容，就如内容也需要迭代升级，内容也需要匹配渠道重视用户体验，内容也需要个性化解决用户的需求
-
内容运营要将产品运营的思维带到文字中，但是行业现状来说，主要还是由运营人员承担，当然也有少量编辑具备运营的能力，但是这类型的人其实并不多。
-
二、内容运营的能力要求
1.内容运营需要有运营思维
2.内容运营需要有文案能力
-
三、内容运营怎么才能发挥价值
1、内容运营要根据具体情况出发，搭建相应的内容体系
（1）内容体系需要考虑用户体验：内容需要符合用户体验的要求
（2）内容体系应该是结合实际个性设置的：不同内容之间要有所区别对待，但不失关联
-
2、单个内容也要深度的运营投入，要看具体内容的转化
（1）内容初始化阶段运营：确定内容来源，控制内容质量
（2）内容数据化阶段运营：让不同的内容推送给不同的人
-
3、设置好内容运营的规则，用规则管理内容
（1）推送规则：推送方式、频率
（2）内容生产规则：内容怎么来，需要什么内容，排除什么内容
（3）内容升级规则：通过什么方式让内容不断根据运营目标变化
-
四、不要局限在单维角色里
有一些人在做新媒体运营的时候，总觉得自己就是个小编，然后自己也慢慢自我定性，每天重复的搬运信息，排版做好，按时推送。
-
也有很多运营人，觉得小编或者文案的技能不是一个运营人需要具备的，每天只是在规划，内容的质量就非常差，最终影响了运营的效果。
-
任何案例都要落地，离不开工具，紫鲲企微助手，是私域社群运营效率神器。
一、引流拓客：
二、精细化运营：
三、高效变现：
