企业员工福利积分商城设计规则

一年一度的“双十一”购物狂欢节临近，各大电商在“互相争宠”的同时，各路买家也在忙着“大杀四方”，抢的“不亦乐乎”。电商平台的竞争愈发激烈，行业竞争压力激增。

现如今，对企业而言，“一键”搞定购物已经不是问题了，一站式员工福利商城平台可以让企业员工采购，就像今天个人在淘宝、京东买东西一样轻松便捷。同时，最重要的是，员工积分商城系统模式不仅可以满足员工个性化的需求，提高员工对福利的满意度，还能节省企业资源、控制预算、节约成本，让企业福利采购和员工关怀变得更弹性化、数字化。

数商云合作多家知名企业，为其搭建专属的一站式员工福利积分商城平台，通过全新的福利发放方式，结合企业员工激励体系，为企业提供完整的企业数字化解决方案。

积分商城系统引入员工积分体系，且可对接到第三方应用，在功能上高效灵活，积分定时自动发放、积分记录统计、一键便捷采购，让企业管理更加轻松。并且员工使用也相当便捷。构建员工积分商城系统，既方便了企业的管理，也能最大程度地满足了员工福利选择的自主性。

1、低成本拥有完善的员工积分体系，预算灵活可控制。

2、专属的福利和奖励管理体系，企业福利管理效率提升明显。

3、提升企业形象，激励员工，提升企业人才竞争力，留住并吸引人才。

4、员工积分商城系统能让员工深切感受企业文化理念，提高员工活力。

5、员工获得企业认可和奖励，员工完成高绩效后，可以随时获得企业的认可和奖励，从而提高工作热情。

1、确定奖励点的项目。积分商城可帮助企业明确哪些行为和结果可以得到业绩点。可选项目包括月度、年度或季度评价结果点、行为态度点、能力提高点、司龄追述点、上班点、特殊贡献点等。积分商城系统积分项目形式的选择具有很强的灵活性，可以根据企业阶段性需求的特征进行设计。

2、确定每个积分项目的积分金额标准。积分金额标准应根据每个项目的难度和企业的相对价值来确定。例如，通过员工积分商城系统进行月度（年度）绩效评估积分，根据员工月度（年度）绩效评估结果的不同，奖励不同等级积分。根据员工在公司工作的年限，在商城平台可以提供各种等级积分。

3、确定具体的积分规则。积分规则包括什么样的工作表现积分，积分后如何消费积分，员工积分账户的管理，员工星级的升降规则等。例如，企业管理者可以通过商城平台对员工进行奖励，员工可以登录，在福利商城进行积分兑换。

通过数字化的福利发放、激励与费用发放、会员与用户回馈等，企业可以通过一站式员工福利积分商城统筹费用管理，简化管理流程，减少人力支出。此外，积分平台可用于整合企业的间接采购供应商资源，推动阳光采购，将商品与服务的选择权交给员工与用户，并使企业享受到积分商城系统集中采购的价格与服务优势。

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