案例 | 在技术招聘上，马蜂窝如何通过ShowMeBug赢得候选人青睐？
这两年因为疫情的反反复复，从旅行到玩乐，从远途到近途，“微度假”趋势彻底改变了旅游行业的格局。
马蜂窝是中国年轻一代用得更多的旅游网站。得益于“内容+交易” 的核心优势。充满活力的社区让马蜂窝更理解年轻人的偏好，而高效的内容和精选的产品，则让复杂的旅游决策、预订和体验，变得简单、轻松和便捷。马蜂窝不仅仅是数据驱动的内容平台，也是新型旅游电商平台。
基于10余年的内容积累，马蜂窝通过AI技术与大数据算法，将个性化旅游信息与来自全球各地的旅游产品供应商实现连接，为用户提供与众不同的旅行体验，这也就意味在技术人才的选拔上要求会更高。
今年秋季，马蜂窝通过采取「空中宣讲+线上笔面试」的模式启动校园技术招聘，通过 ShowMeBug 更加全面考察候选人的技术能力。
1.拥抱趋势，马蜂窝通过改变传统技术招聘方式提升效率
受访的面试官告诉我们，在招聘流程中，马蜂窝在完成空中宣讲之后，就会开放简历投递入口。无论是用户还是员工，马蜂窝都广受年轻人喜爱，所以校招入口一开放，简历随即「蜂拥」而入。
传统线下笔试面试，已经无法满足技术人员的招聘，这次使用 ShowMeBug 与校招结合，对马蜂窝来说是非常有意义的尝试：
1) ShowMeBug 题库灵活高效，一分钟组织上千人笔试
马蜂窝的业务比较特殊，除了内容、社交，还有旅游电商，所以在候选人的考察上也会更注重业与实际业务相结合，ShowMeBug 笔试题型众多，可随心选择、灵活高效，马蜂窝会根据自己的需求自建私有题库，满足个性化需求，一分钟可组织一场千人面试，助力面试官解放双手。
校招场景下，大批量发卷可以解放面试官双手
2) 快速出题，多种题型，批量发送
马蜂窝的面试官表示，在疫情反复的情况下，线下招聘的风险存在不可控因素，ShowMeBug 可同时组织上千人笔试，除了保障疫情之下的安全性之外，比传统技术笔试要更加高效。
对于候选人来讲，不用来现场，可以随时随地作答；采用在线实时协同的编程 IDE，代码自动补全和 Emacs/Vim 键盘模式选择，就像在本地编码一样自然，体验非常好。
候选人对于 ShowMeBug 笔试体验以及题目类型均称赞有加，这也是提升了马蜂窝在招聘中的雇主品牌形象。
ShowMeBug题库中心
3) ShowMeBug 自动评卷系统，缩短招聘周期
在招聘高峰期，海量的笔试答卷喷涌如潮，无论是面试官还是 HR，在忙碌的招聘之余，还要评卷，实在头疼，甚至为了效率，不会所有的试卷都批阅，在评卷压力下，不得不采用弃卷法。
ShowMeBug支持自动评卷，帮助企业可以通过近乎零人力成本，来完成改卷、评卷流程。
2.专业的技术招聘平台，给足面试官安全感
在交流的结尾，马蜂窝的面试官透露给我们，以往都很难找到合适且精准的方式去大批量筛选技术人才，加上技术招聘的专业要求又高，中间其实也走过一些弯路。通过技术笔试的方式筛选校招简历非常稳妥，无论是从专业度还是便捷度，ShowMeBug 都给足了安全感。
作为一家技术人才渴求的企业，马蜂窝选择 ShowMeBug 旨在保证技术招聘过程中选贤任能，让技术招聘更有保障。
未来，ShowMeBug 也将持续为更多企业技术招聘减负，助推企业业务发展，让企业技术招聘更加有安全感。
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ShowMeBug 是支持实战编程的技术招聘笔面试工具，助力企业快速、精准招聘到真正有实力的技术人才，服务超500家中大型企业客户，为半导体、智能制造、企业服务、IT互联网等多个领域提供技术人才招聘解决方案。
