一个企业最重要、最核心的就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。如果用数字化对提高人效的意义，是可以让瓶子装更多的水，那么提升员工能力素质就是让瓶子有更大的容量。

企业只有一种资产不会折旧，甚至可以发展、增值，那就是人才。对员工进行相关培训，不仅提高了员工自身水平，也能增强企业的人才竞争力，对于企业管理效益与效率有着很重大的促进作用。

如今人力成本高位运行，提升人均效能势在必行，然而员工培训执行时效果却往往不尽如人意，毫无头绪的培训计划、混乱失控的培训现场、模糊不清的培训效果，企业、员工的时间精力都陷入恶性循环，消耗了学习的热情。

花时间、花钱的培训如何不流于形式？

 易搭云培训管理解决方案 

零代码数字化支撑企业人才战略落地

培训过程规范可控，培训效果水到渠成

过程可控是效果可控的保障，基于易搭云关联的组织通讯录，在易搭云内组建培训讲师库、设计课程分类，可以快速形成培训体系。

讲师按已有的课程分类去申请课程，申请审核通过后，根据易搭云的关联数据自动带入培训计划，即可进行课程排期。

讲、学、考、评一体，打磨优质培训课程

老师的授课、学生的学习、课程的组织和课后的应用情况，如果没有事后评估，一段时间后，好的变坏，坏的更坏。

开展培训过程跟踪支持直接关联培训计划，带出参培人员。员工签到、线上或者线下培训考核等数据均在易搭云留存。

易搭云支持线上线下学考练一体，支持对课堂课件评价、讲师评价、组织评价等进行全方位的评价，助力培训质量、培训体验和培训效果的全面提升。

自动报表分析，培训数据一目了然

在培训过程中产生的数据可以通过易搭云的报表进行自动化分析。例如学生的参训情况、课程的评分、课程的频率等都可以按照企业自身的需求进行配置；也可以创建学员的龙虎榜、明星讲师榜等，调动全员学习的热情。

员工培训是员工福利，更是强化企业的核心竞争力，易搭云帮助企业建立完善的培训体系，降低培训成本、提高培训质量，激发员工学习热情，构筑企业穿越周期、低抵御风险、持续成长的能力。