在线考试严格吗？线上考核都适用于哪些场景？

AI技术的发展，让在线考试成为近几年来的火热词汇，尤其是常态化的疫情因素影响，原本以现场考试为主的各行各业纷纷将人才考核转移到线上来。低廉的成本、流畅的体验、强大的统计功能......不得不说线上考试的确有其独特的便捷之处，在享受到其带来便捷的同时，也时常会产生较高的作弊风险，各式“技术”作弊行为也逐渐形成一种风气盛行各种考场。

那么线上考试平台有没有相应的应对措施呢？

首先针对本人作答来讲，很多家在线考试平台都具备了【人脸核验】功能，这基本上是被安排在考试前期的准备阶段，拿猿圈的考试系统来讲，具备人脸核身和认证核身的同时，还支持人脸识别的拍照比对功能，考生在考试途中会被随机抓拍或者全程录像，以确保本人作答。

其次在试卷的私密程度上，在线考试系统通常都会支持人工和【AI随机组卷】两种，在功能上也基本可以实现题目和选项的乱序排列。猿圈技术人员在此基础上增加了“私有题库上传”和“用户定制题目”两项，进一步加强了用户试卷题目的封闭性。

接下来就是【监控功能】上了，一般分为手机监控、语音监控、摄像头监控等形式，顾名思义就是将考生设备、音频、视频进行监测。像猿圈的音视频监测就具备Ai分析能力，可以把相关的违禁词汇、行为动作、违禁物体进行充分识别并反馈在成绩报告中，考生如果超过警告次数就会被强制交卷，同时在视频监控上，猿圈的在线考试平台具有四视角监控，同常规的双视角监控相比具有更全面的监测能力，分别在考试环境和作答屏幕上确保了考试安全性的要求。

最后在【考试过程追溯】上，市面上的在线考试软件也通常会配备视频录制功能和学习报告功能，用来后期分析考生的某些表现和异常行为，在这方面很多在线考试产品还是高度一致的。

介绍完了在线考试相关的功能，很多人会产生疑问，在线上考场如此严格的要求下，考试场景的适配上会不会有很高的局限性？都有哪些行业会用到在线考试呢？

其实在线考试平台经过多年来的发展，在行业中已经具有高度的普及性和适配性了，从小型考核到大型集中考试，从趣味性的竞赛到严肃性的公职考试，无一不充斥着在线考试的身影。

下面就给大家罗列下常规考试场景的类型。

校招/社招考试

这类考试通常具有很强的集中性，通常在每年的春季和秋季作为发力点，每年多家企业一般会以宣讲-笔试-面试等形式进行考核，而为了不组织者疲于各校各地奔波，线上考试系统可以很好的弥补此类问题，在线全流程完成整个人才选聘工作。

公职类考试

一些政企事业单位的考试，通常具有很高的严肃性，在试卷和考场要求上也都极为封闭，在线考试系统可以很好的满足该需求，同时在线上监考上可以配备多名巡考官进行人工审查，快速记录考生成绩。

认证考试

诸如法律职业资格考试、医师执业资格考试、护士执业资格考试等国家级考试，近几年随着政策相应以及报考人数的增多，笔试部分大都由纸质试卷改为“无纸化”计算机网上答题。

竞赛类考试

一般在考试形式和规则上比较灵活，为应对多种渠道的参赛方，用户可以在线上将考生分为多个组别，多个赛点进行PK，完成整个比赛流程。

技术编程类考试

使用线上考核的形式可以很好的检测考生的专业细节，拿猿圈在线考试系统为例，系统支持18种语言在线编译，除此之外还支持语法高亮、自动提示等多种功能，技术人员在线考核可以说是相当便捷了。

期中期末考试

学校会定期组织考试以检验学生学习情况，对于很多异地考生来讲，线上组织考试既克服了空间上的短板又可以有效统计每一位学生的成绩，为学校老师节约了大量人工成本。

内部考核

像一些企业员工的培训、绩效等都可以通过线上考核的形式评断，以检测员工的胜任能力，当企业中成员较多时，线上考核可以系统化管理每一位员工，最终记录在成绩报告中。

职级评定

企业中通常会设定多个职位等级，以能力测评的形式来考量员工是否晋升，而线上考试的AI分析功能可以大大简化评定流程，对员工进行定岗定级。

结语

经过多年来的沉淀，线上考试平台逐步向智能化和信息化迈进，也同样使人才考核愈加严格和标准，目前已广泛应用于多个行业。其实线上考试平台的应用场景还有很多，很多内容可以通过设计更有针对性的功能，来灵活使用线上考试平台，相信在今后还有很大的开发空间。