近期，2023年用人单位按比例安排残疾人就业申报审核已经开始了。残疾人的困难不仅在于身体的缺陷，还在于外界对该群体工作能力的错误认知，以及助残就业政策的难以落地，例如安置残疾人就业的企业可以享受企业所得税、残保金等税费减免的优惠。

云生集团坚持以“让社会更高效”为使命，持续履行社会责任，推出“爱心通”产品，减少企业安置残疾人就业的顾虑，帮助残疾人士就业，为残疾人精准脱贫贡献力量，但随着“爱心通”业务发展，也发现政策惠企、惠残还有很多阻碍。

难普及：企业/残疾人缺少享受优惠政策的意识

在企业努力做降本增效的当下，安置残疾人可以获得税收减免，残疾人士也可以借此谈高薪资。但大多数企业在招聘时不会询问应聘者是否有残疾人证书，残疾人士也不会主动告知，双方都错过了优惠。

点击“开始查验”执行机器人任务

自动匹配表单信息

点击“同步数据”获取人事信息

由于已经获得了证书信息、员工基础人事信息等数据，可以用易搭云报表配置一个企业安置残疾人员工工作情况的仪表盘。例如符合残保金申请的员工有哪些、残疾人员工的证书是否已经到期需要去重新认证、企业该年度是否已经安置了足够的残疾人员工、如未安置还需要缴纳多少残保金等，来促进企业对残疾人员工安置。

自定义看板

易搭云的报表还支持数据穿透，例如点击仪表盘上的指标可以快速定位到符合要求的员工是谁以及其详细的信息情况。

“就业就是最大的民生”，除了残疾人以外，该方案也适用于企业排查其他符合要求的员工，例如安置其他重点群体（如贫困人口）就业的企业也能享受企业所得税的抵扣和退税。云生集团易搭云、爱心通将继续发挥自身企业优势，为重点人群体提供力所能及的帮助。