技术招聘漫谈 | @技术面试官，这份前端工程师招聘攻略请查收

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2023-04-20 15:55

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前端工程师是 IT 行业中最为普遍的岗位之一。

一个初级的前端工程师的主要技能栈包括：使用 JavaScript 操纵 DOM，实现一个简单的样式交互；修改某个元素的样式；使用现成的前端框架，对其中的 API 进行调用，封装一个组件，实现一个页面效果。

中级前端工程师掌握的技能就更多了，例如：不同框架的生命周期、状态管理；不同浏览器的特性、构建工具等；需要对编程语言更加了解，还需要有能力快速上手一个新框架。

从初级工程师到中级工程师的进阶关键在于不仅要懂得前端编程语言和框架的基本使用方法，还要懂得编程语言和框架的底层机制，以及大型项目开发过程中关于前端工程化的各种技能。

从上面的描述可以看出，前端工程师是一个能力维度范围覆盖相当广泛的岗位。那么，技术面试官在招聘之前，应该怎样准备笔试与面试呢？

给前端工程师出笔试题，应该考什么？

如果想招聘一位初级前端工程师，对基础编程知识的考核必不可少，主要包括两个方面：JavaScript 、HTML、CSS的基本使用；前端工程化（前端构建工具）的基本知识。

另外，企业还可以结合业务需求，对Vue、React等开发框架的使用进行考察。

对于中级前端工程师而言，在初级前端工程师的基础上，还需要多考察一下候选人对前端项目性能优化的掌握情况，在JavaScript编程能力的考察上也要上一个台阶。比如能否灵活使用闭包、能否实现某个设计模式（观察者模式、订阅发布模式等），以及能否灵活应用 Promise，也可以考察 async、await 地狱、Event Loop 机制、DOM 事件冒泡与捕获、异常处理等知识的应用。

这样从是否了解性能优化以及 JavaScript 的进阶知识，就可以大致定位出一个程序员是否能够胜任前端的中级岗位。

至此，笔试就完成了它的“使命”。

招聘前端工程师，笔试有哪些局限性？

通过候选人在笔试中的表现，我们虽然能大致得到一些基于这些表现的结论，但这样的结论却不一定准确，它可能会受到一些因素的干扰，比如：

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如果存在这些情况，即使笔试分数不高，我们也不能简单地认为候选人不足以胜任岗位。因此，我们需要通过面试，对笔试环节的结论进行“矫正”。

怎样进行前端工程师的面试？

假设我们已经在笔试中，考察了候选人对 Vue、JavaScript、前端构建工具、HTML+CSS 的了解，从候选人的答题情况来看，候选人在Vue这个维度的得分比较高，但在 JavaScript 方面得分比较低。那我们就可以结合公司的招聘需求，在面试环节可以从下面这 4 个方面考察：

1.考察 Vue 框架的底层机制

如果想知道候选人对技术的底层是否有了解，则可以考察一些由于技术底层引起的 Bug。面试官可以拿出 ShowMeBug 题库中的这道编程题：