中智智人招聘管理系统介绍
招聘管理系统是专门用于人才招聘流程管理的软件，它主要包含了人才招聘、简历筛选、应聘者管理、面试安排、招聘数据分析等多个功能模块。拥有招聘管理系统，公司可以实现全面的招聘人才管理，自动化的招聘过程使得招聘流程更加高效便捷，同时也降低人力和物力等方面的成本。
一、人才招聘
人才招聘是招聘管理系统的核心功能之一，通过平台可以发布各种招聘信息，岗位描述、福利待遇等信息，来吸引大量的有用人才来投递简历，同时可以主动搜索相关行业、岗位的人才，获取他们的联系方式和简历信息，来满足企业招聘需求。这样可以帮助企业快速获取符合自身需求的人才。
二、简历筛选
简历筛选是招聘管理系统的另一个重要功能，这一功能是通过建立符合岗位要求的简历库，快速、准确地筛选人才，避免了手工挑选简历所带来的繁琐和错误。通过算法、专业匹配、关键词等技术手段，对大量简历进行筛选，提高了筛选效率和精准度，让企业更好地找到合适的人才。
三、应聘者管理
应聘者管理是招聘管理系统的基础功能之一，它提供了一个人才管理平台，管理从应聘到录用整个过程的信息数据。包括面试评估、面试记录、资料审核、信息反馈等管理工作，做到一视同仁，保证招聘效率和公平公正。并且它可以支持在移动设备上实现招聘流程管理，使得招聘工作可以在手机上随时随地进行。
四、面试安排
面试安排是招聘管理系统的另一个核心功能。招聘管理系统集成日历和提醒功能，自动发送面试邀请邮件和短信通知，并要求面试官填写面试评价表，从而保证面试的及时性、规范性和客观性。由此可以减轻企业招聘管理人员的工作负担，从而提高招聘效率。
五、招聘数据分析
招聘数据分析是招聘管理系统的特色功能之一，它通过大数据分析对招聘过程中产生的各种数据进行综合分析和统计，如招聘流程、人才来源、应聘人数、应聘者评价、岗位信息等。通过这些数据，企业可以更好地了解企业招聘活动的状况，并不断优化招聘策略，提升招聘质量和效率。招聘数据分析功能，也是招聘管理系统的另一个重要特色。
———————————————————————————————————————————
中智智人招聘管理系统——业务特色
- 支持校园招聘与社会招聘；
- 支持招聘计划分类管理，用户自定义招聘流程；
- 灵活的招聘管理业务模板设置；
- 支持多渠道招聘职位公告一键发布，多格式简历批量解析；
- 实现线上一站式招聘，在线岗位需求发布-笔试管理-面试管理-面试官选定等业务流程；
- 招聘岗位编制管理，支持强管控和弱管控；
- 支持在线发送笔试、面试通知及录用offer，并由应聘者对时间进行确认；
- 支持应聘者在线查看申请进度；
- 支持在面试中对求职者进行在线人才测评；
- 支持从各招聘网站、招聘官网、excel等多渠道导入求职者简历；
- 支持黑名单管理以及各类简历自定义标签的设置；
- 录用人员可联动事件触发入职流程；
- 支持招聘过程监控，可实时查看在各个环节求职者的数量，并支持穿透查询。
中智智人招聘管理系统——业务价值
- 全面完整的整合型招聘与甄选管理，提高企业招聘效率与效能。智能筛选、精准匹配、多渠道整合，帮助企业找到人、选对人，全面提升招聘效率，缩短人才补充周期。
- 规范下属单位和各级经理的人才招聘与甄选管理行为，把好人才管理生命周期入口关。
- 提高招聘工作完成率、降低人均招聘成本、缩短平均招聘周期、提高有效简历率、扩大招聘渠道分布、提高新人胜任率、报到率、招聘服务优良性、改善招聘空缺响应周期、提高求职者满意度和内部客户满意度。
- 逐步完善企业招聘过程管理，满足招聘业务需求，发挥企业核心业务价值；
- 改善求职服务效率与质量，提升企业在人才市场上的专业形象，精准吸引优秀人才，提升公司竞争力。
