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根据艾瑞咨询统计，我国人力资源服务市场自2019年以来均保持在年增速30%以上，人社部数据显示2021年已达到2.5万亿元。
蓬勃的市场需求、较低的进入门槛催生了大量的人力资源服务入局者，行业竞争加剧。然而，相较美国人服行业于上世纪 70-80 年代快速发展，我国人力资源服务业起步较晚，全面发展始于 1992 年，行业规章政策以及企业内部管理都还在发展阶段，再加上低门槛进入导致大部分企业创新乏力和技术应用滞后，行业处于同质化竞争阶段，形成打“价格战”的不健康行业市场环境。
想要实现长期生存发展，保持核心竞争力，从过传统的人力服务模式转变为标准化、科技化、数据化的新服务/管理模式是未来人服企业的必选项。
易搭云人力资源服务数字化解决方案
易搭云人力资源服务数字化解决方案专为招聘、人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资 源服务机构打造，为人力资源服务企业降本增效，推动人力资源服务行业的数智化升级。
在线管理签约客户档案，及服务协议的合作签署、中止及续签，支持OCR录入客户资料，服务到期提醒等，沉淀客户池。
服务雇员生命周期管理，涵括雇员多岗位服务管理、入调离管理、在线电子合同管理、 雇员档案全局管理等，沉淀人才数据。
通过易搭云的表单设计功能，任意拖动字段增加算薪及扣减的项目，支持计时工资、计件工资、行政岗位等多种不同的薪酬模式并存。
从工资计算的结果根据不同的报税主体分别生成个税申报单，通过个税申报单进行计算税款、申报个税、缴纳税款等操作，无需再另外登录税局客户端进行操作，并且可以关联查看每位员工的个税计算明细；当薪酬计算的个税明细数据与税局系统计算的个税存在差异时，系统自动生成预警，并能穿透看到详细的差异数据，方便HR及时修正。
应收账单的生成、确认、核销以及发票申请管理，一键进行个税申报及个税缴款。
个性化小程序、web、h5多端门户帮助人力资源服务公司建立自己的品牌；支持雇员、零客等在线办理入职 、在线注册、在线收发任务、在线查看工资条、在线查看社保公积金等。
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易搭云人力资源服务零代码平台借助零代码模块化配置的特性，帮助行业企业打造柔性贴合企业业务需求、支持随政策和业务变化快速升级迭代、高性价比的个性人力资源服务系统。
新经济态势下的各种用工模式，都可以通过灵活、开放、智能的易搭云人力资源服务零代码云平台得到有效的数字化支撑，帮助各人服机构更好服务其甲方企业和外包员工，兼顾服务商、员工和灵活用工人员的使用体验，高效赋能人资企业数字化转型升级，有效促进灵活用工行业健康发展。
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