校园招聘高峰期，用这3招完成招聘KPI

最近，招聘海报满天飞，职场人东奔西走，HR摩拳擦掌，猎头热火朝天，人力资源市场像一锅沸腾的粥。

没错，一年二次的校园求职大戏已火热上映。相信各位HR都已蓄势待发，准备往自己的筐里挑些好菜。

但大家是不是都面临这样一个问题，校园招聘需求重要紧急，平日里琐碎工作又辣么多，到底怎样做才能提高招聘效率，找到合适的人才？

今天给大家分享一款校园招聘利器—牛客优聘，掌握以下3招，在校园招聘高峰期帮您高效招聘优质校招人才，工作效率提升1倍。

如何吸引更多学生投递？

发布职位有妙招      

• 真实+准确+完善的介绍打造热门投递职位基础

其一，职位发布真实，发布人显示真实姓名和头像，LOGO头像清晰

其二，职位信息准确，技能要求，岗位描述清晰明了

其三，职位描述完善，公司名称、行业、规模、薪资等描述完善

• 提高活跃度获得好的职位排名

其一，简历处理率与职位曝光成正相关，招聘者需及时处理简历

其二，简历处理率大于60%后可以通过擦亮职位提高职位曝光

其三，主动邀约候选人及积极回复候选人消息可促进职位曝光

其一，推荐排序场景多元，如支持推荐、新简历、我看过、收藏等多种场景排序；

其二，多维筛选更精准，支持公司、学校、专业关键词检索等多重筛选条件；

其三，批量邀约目标候选人，牛聘VIP账户支持选择多个候选人发起批量邀约。

1.VIP特权：开通VIP账号后即可享受专属招聘功能权益，如提升在线职位数量、邀约牛人数量等          

• 推荐置顶卡，岗位投递量平均增长1-2倍

我们以简历投递量举例，据现有使用数据统计，投递量平均能增长1~2倍，也就是说如果按照常规的途径发布职位，你一天可以收到10封简历，在使用【推荐置顶卡】后，一天就可以收到20封简历！     

• 定向邀约卡，1岗1天获10封优质简历

我们以招聘校招产品经理实习生为例，如下图使用1张定向邀约卡可一次性邀约百位匹配活跃牛人，直接批量确认意向减少无效沟通，据现有牛客优聘的使用数据测算，在某岗位使用1个【定向邀约卡】后，该岗位一天约至少可收到10封简历！         

• 招聘罗盘：实时数据汇报，招聘进度一览无余

招聘罗盘是牛客优聘为企业VIP账户开放的专属附加权益，一个便捷易用的招聘数据分析工具，不仅数据分析精准多维还可支持导出生成招聘效果报告，其数据分析主要分两大类：

其一，公司及个人的多维度招聘效果分析，包括职位曝光及投递量、账户行为数据等；

其二，推荐置顶卡、定向邀约卡、牛人加油包等招聘道具消耗及使用效果分析。

以牛客的招聘为例，下图展示了牛客7天招聘数据，包括招聘情况一览，招聘效果数据，道具使用效果数据。（图中数据仅供参考）