批量招用兼职，信息技术行业怎么高效管理、合规结算？合规降本增效？

为了满足临时性、阶段性的用工需求，许多信息技术企业都会通过批量招用兼职技术人员的方式来完成公司业务。

在这种弹性、灵活的用工方式下，批量招用兼职也给信息技术公司带来了一些问题。

1.运维、测试等兼职技术人员众多，企业结算难度大

2.企业发放兼职报酬支出高，却很难从个人处取得合规凭证

3.企业酬劳结算周期长，容易影响与兼职人员的再合作

种种问题下，信息技术公司该怎么高效管理、合规结算？合规降本增效？