完课率翻3倍，满意率超97%，线上学习这么做就对了！

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岗位精进训练营 · 202010

活用学习项目

培养员工自主学习习惯

为了针对性解决销售、财务、培训经理三大岗位职场人的具体问题，10月21日-28日，轻学堂官方开展了为期7天的【岗位精进训练营】学习项目。

参学的241家企业中，以四川省交通投资集团有限责任公司（以下简称“四川交投”）交出的学习数据反馈最为亮眼。

共有4593名四川交投的员工参与了训练营，日均学习时长高达3.8小时，1419名员工顺利拿到结业证书，完课率达31%，远超行业平均。

其中销售冲刺训练营的完课率最高，达到56%。还有部分学员同时获得了财务、培训、销售三大岗位的结业证书，可以说是非常热爱学习了！

接下来就跟随小轻一起，看轻学习项目是如何激发员工学习动力，让培训管理变得更轻松高效的吧！

四川交投：

四川省特大型重要骨干企业

① 公司名称：

四川省交通投资集团有限责任公司

② 成立时间：

2010年4月

③ 企业属性：

四川省委、省政府决定组建的国有特大型企业

④ 主营业务：

高速公路、轨道交通、机场通航建设

⑤ 员工人数：

2.5万人

四川交投参学背景：

以学习项目强化员工专业能力

为贯彻落实集团2020年工作会提出的“强化组织能力”建设的工作要求，持续建设一支高素质干部职工队伍，四川交投人力资源部、交投学院充分考虑疫情影响，积极利用各类线上培训资源开展全员学习。

截至9月30日，四川交投已开展8项线上学习活动，累计推荐5295门课程，共计34608人次参加学习，总学习800958小时。

进入2020年冲刺季以后，人力资源部、交投学院在轻学堂建设的“交投轻学堂”开设财务、培训、销售三大岗位精进线上训练营，邀请名师直播助阵，进行为期7天的线上集中学习，帮助专业序列员工实现能力和视野的双提升，进一步强技能、提素质、增才干。

学习项目一键下发

六步循环提升知识吸收率

学习项目的内容均由喜马拉雅专业制作人团队打磨，项目一键下发至企业后台，企业管理员将任务指派给员工即可，无需自行设置，操作便捷。

同时，轻学堂官方还提供了1v1社群督学、海报媒体素材等服务。四川交投只需要利用已有素材完成内部推广并建立群组，即可在内部快速落地一场学习项目。

学习项目正式启动后，员工打开【轻学堂】APP即可查看学习任务提醒，社群里还有班班温馨提示当日学习重点，全程培伴式教学，确保所有人不掉队。

财务、销售、培训岗位训练营都包含三大篇章，平均每天完成30分钟的学习即可达成当日打卡条件，音频内容的强伴随属性完美解决了“工学矛盾”这一关键问题。

下图是四川交投在10月整个月度里的学习人数统计，可以看到，随着训练营的启动时间靠近，学习人数有明显的上涨，在10月20日达到了巅峰1895人，并在训练营持续的9天时间里保持了高涨的势头，翻了平时学习人数的4-5倍之多。

员工通过学前测试、课程学习、讲师直播、课后练习、课后测试和课后调研6个紧密相连的环节，走完了学测练一体形成的闭环。尤其是课后作业练习的高质量输出，让员工从“学到”走向“学会”，有效提升了学习效果。

学习过程中，员工可以随时在共学社群内发表自己对课程的看法，在一家体量庞大的企业内，通过“学课”这一共同话题，迅速拉近了和陌生同事的距离，缔造了线上结盟伙伴式的友谊，增强了学习仪式感。

结营当天，班班会就大家的学习进度和作业完成情况进行统计，以实际学习效果为维度，评选出优秀学员进行表彰，并发放结业奖励，激励大家继续保持热情，真正将自主学习变成习惯。

学习项目满意度高达97.3%

员工最爱听课环节

三场训练营共设7次作业，员工们纷纷在作业中发表自己对课程内容的感悟、对知识点和理解和对现实的反思，将理论结合实际，进一步加深掌握程度，为之后的实际运用做好准备。临近结营，我们挑选出60份优秀作业用于表彰，为员工主动参与学习、主动提升自己的举动点赞。下图即为部分优秀作业一览。

最后，我们面向全部学员发布了【学员满意度调查】，经反馈，满意率高达97.3%，学员最喜欢的学习环节为听课，选中最多的理由是“课程内容，非常实用”，其次是“学习时间安排，一天半小时安排合理”，再次是“大咖直播课，老师直播非常有帮助”，学员们都在期待之后开展更多与专业岗位技能提升相关的训练营。