帮助节省企业HR与员工之间大量的沟通时间，有效提升HR的工作效率 

客户背景

1. 成立于2007年，中国区总部位于浙江杭州

2. 目前已在全国范围内建立多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域

3. 有超过200家企业通过与百世合作，有效改善了供应链管理并享受精准的物流服务

业务挑战

1. 大规模的收购与整合，使得企业成本大幅增加

2. 员工规模快速增加，HR陷入大量重复性、事务性的工作中

3. 在并购，优化、整合、再并购、再优化、不断整合的过程中，必须保证数据的准确以及合法合规

解决方案

1. 核心”一站式”服务方案

2. 基于“劳动关系”管理的人事服务：员工劳动合同签订/管理，及基于合同管理的其他服务，员工关系管理（员工沟通/离职面谈/劳动纠纷沟通协调/劳动纠纷应诉等）

3. 员工法定福利服务：社保委托缴纳、薪资计算、发放及相关报表生成、员工个税缴纳

4. 法务支持：政策咨询、相关法务知识培训

商业价值

1. 在“业务快速扩张”与“企业成本控制”两者兼得的基础上，实现员工满意、业务平稳

2. 帮助节省企业HR与员工之间大量的沟通时间，同时从繁琐的事务性工作中解脱出来，有效提升HR的工作效率 

3. 借助CDP咨询顾问的统筹规划，有效降低企业的60%的成本，为百世的下一步业务扩张打下了扎实的基础，为HR决策提供了最有效率的支持