品牌名称
梅赛德斯-奔驰
企业规模
11-50人

在线课程体系如何搭建?奔驰这么做!

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1. 企业在线学习项目特色

时代光华助力奔驰从0到1搭建内容体系

课程体系如何逐步搭建?
三个原则,两个核心

怎样开发一门好课?
紧贴业务需求,萃取成熟内容


2. 萃取公司内广受欢迎、已经验证成熟的面授课程精华内容,加以更新升级,保质又高效。

怎样让好课受欢迎?
形式以20分钟左右、交互式动画课程为主

怎样调动学员学习热情?
借势营销,运营推广课程
以交流学习、知识共享为核心,上线时光易学在线学习平台


课程内容决定学员看课意愿,课程形式的设计则直接关联学员的看课状态。于是:

1.在页面设计上,除了结合奔驰国际化品牌形象,保持奔驰特色的UI之外,从每一个设计元素到排版,都力求精益求精;

2.在内容设计上,充分考虑学员的学习基础和需求,将每个课程时长控制在20min左右。通过交互式问答等活动,启发学员思考。

 

根据奔驰品牌形象设计动画角色,并通过角色之间的互动,重现学员工作场景和问题,在激发学员学习兴趣的同时提供问题解决方案,为学员提供良好的学习体验,提升学习效果。


课程已备好,如何触发学员行动?公司每上线一门课程均开展一次营销推广。

举个例子:
《汽车贷款管理办法》即将上线,他们就立即想到借助双十二热点,举办看课竞赛小活动,调动学员学习热情:

1.课程在12月12日12:12上线后,学员观看新课并完成随堂测试评估

2.其学习进度将被呈现至学员的高级经理

3.最终,根据学员看课情况角逐个人奖与团队奖。