中广核，联网+培训，让学习触手可及

中国广核集团（简称中广核），是伴随我国改革开放和核电事业发展逐步成长壮大起来的中央企业，由核心企业中国广核集团有限公司和 30 多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。

随着集团的迅猛发展，中广核的产业从“单基地、单项目”发展模式转变成“多基地、多项目”同时进行，核电产业以外的风电、水电、太阳能、核燃料、金融及综合服务等板块也得到迅猛发展，员工数量剧增及人员分布扩大，传统培训方式愈发难以满足员工庞大的学习需求；

集团旗下各成员公司的培训成熟度参差不齐，亟需推广和执行一套标准化的流程、工具和平台，因此中广核集团希望利用 e-Learning 不受时间、地域限制、成本相对低廉的优势，满足企业培训需求。基于此，集团中广核大学从 2009年开始就启动 了e-Learning 平台建设。

项目概况
中国广核集团（简称中广核），原中国广东核电集团，是由核心企业中国广核集团有限公司和30多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。

全集团职工总数6万人，设有成员公司34家，下属机构60多个。

需求分析
对传统线下培训的经济成本、 时间成本难以把控。

对于大规模的培训，线下的授课地点与授课方式上存在很多地域性的局限性。培训计划不具体，学习方向不明确。

解决之道

移动端大大降低培训成本，实现员工培训规模化

为了支撑集团培训业务的有效开展，为员工提供随时、随地、便捷的自助学习服务，中广核决定优化原有系统业务架构，提升e-Learning系统服务提供能力，促进系统向高效、低成本、可持续的运营方向发展。依托于知学云科技建设中广核全新的培训学习平台，满足60000多员工使用，平台包括学习和考试、在线评估、课堂作业、知识问答、学习社区等功能模块。

特别是移动学习APP彻底解决了偏远地区员工培训无法普及的问题，大大降低了培训成本，也为中广核人才培养和队伍建设提供了强有力的支持。

培训业务全流程的信息化管理

基于培训业务的全流程，五大功能全部实现信息化，为培训管理人员提供现有的SAP培训模块所不具备的培训业务管理功能，大大提升了培训工作效率。

• 培训管理模块：

实现了从培训需求、培训计划、培训执行、培训评估到培训考核的全流程信息化管理。

• 师资管理模块：

实现了集团各层级教员选育用留的信息化管理。

• 技术授权模块：

打通了培训与职业发展的壁垒，实现了岗位培训大纲、岗位授权、岗位资格认证等全流程信息化管理。

• 网络学习模块：

实现了员工“随时随地随需”的学习要求，同时支持PC学习和手机APP学习，实现了“让学习触手可及”的目标。

• 网络考试模块：

管理全集团各类考试项目，同时支持PC和APP，实现了随机组卷、随机考试，在防舞弊的基础上最大程度方便员工考试。
切合业务需求的应用场景

e-Learning 作为一种培训途径，集团关注其实际学习效果，网络学习必须结合实际业务需求或项目需要和促进人才成长来推进。基于此，在中广核，网络课程实现了多场景应用，有力支撑了“培养人，而不仅仅是培训人”的核心理念。

• 应用于员工职业技能自我提升：

对于平台中通用知识与技能类课程，中广核大学主张“自取所需”，鼓励员工利用平台资源（包括知识库等）进行自由学习。

• 应用于岗位培训大纲：

中广核为每个岗位清晰界定了工作任务、完成该任务所需的能力（含等级）、岗位所需的授权，并对这些任务、能力和授权匹配相应的培训课程（包括必修及选修）和培训方式，形成岗位培训大纲。

网络课程是岗位培训大纲对应课程的一种形式。岗位培训大纲是员工的职业发展路径的重要组成部分，即当员工完成并通过大纲中规定的内容后，才有资格申请晋升到下一级别，由此亦很大程度上解决了员工培训动力的问题。

• 基于培训项目：

针对公司内重点关注的岗位，如各层级管理者、核心技术岗位、紧缺的关键人才等，尤其对于各层级的新任经理，设计了白鹭 • 破壳、白鹭 • 助跑、白鹭 • 展翅、白鹭 • 翱翔（分别是新员工、新任基层经理、新任中层经理、新任高管培训项目）等系列培训项目。

网络课程贯穿于白鹭计划的全过程，在集中面授的前期、中期和后期实施自主网络课程学习，以预习、加深和巩固知识，提升培训效果。

• 基于战略、社会热点：

网络课程的开发与运营需要与时俱进，快速响应热点事件。例如结合 3•11日本福岛核事故，公司及时推出“敬畏核安全、守护核安全”系列网络课程学习活动，结合集团安全保密月活动推出“集团消防安全”网络课程学习活动等。

微课大赛，彰显“人人为师”

随着微课作为大众喜闻乐见的学习方式逐渐兴起，2016年，中广核积极动员各层级员工自主开发微课，举办了以“遵守程序，反对违章”为主题的2016年中广核“安全文化杯”微课大赛，大赛得到了成员公司及员工们的积极响应，超过3%的员工分享了自己的微课作品，众筹微课作品477门。

2017年除安全文化以外，主题扩大到党建和通用课程，包括“中广核党支部建设+杜绝弄虚作假和隐瞒不报+职业素养”，参赛人数达1057人，众筹微课作品855门，平台学习人数高达14000人，在集团内产生极大的影响力。

客户感言

平台突破了传统培训对时间、空间和人数的限制，实现知识经验的快速沉淀与传播，大幅提升学习效果、降低培训成本。该平台围绕“培训-考核-授权-上岗”运作机制，采用高可用的技术架构和互联网式用户体验设计。

同时支持电脑端和移动端（APP）访问，平台包括培训管理、师资管理、技术授权、网络学习和网络考试五大功能模块。该平台将进一步促进集团向学习型、创新型企业的转变。