【星案例】招贤纳士，考试星助力猎聘网线上校园招聘

受疫情影响，传统意义上的线下招聘工作变得难以进行，尤其是校园招聘工作受到极大冲击。2021届秋招高峰期来临之际，线上招聘工作该如何开展？

线上招聘现状

教育部数据显示，2020应届毕业生规模高达874万，除去读研进修等 100 多万人，预计将有超过 700 万名“后浪”涌入劳动力市场。

今年上半年，经济大环境出现明显下滑，企业经营状况或多或少受到影响，但有关调研数据显示，仍有84.1%的企业有秋招计划。不同的是，以往进校宣讲的传统校招模式不再适用，线上招聘成为企业首选。

特殊时期，企业对应聘者的选择会慎之又慎，意味着企业会更加关注招聘考试流程的专业性和严谨度，选择合适的考试平台助力招聘显得尤为重要。

线上招聘流程

近日，国内知名人才招聘平台猎聘网，借助考试星系统顺利完成多场线上校园招聘考试，成功经验速来借鉴一番。

■前期准备

首先，企业需要对职位需求有清楚的认知，确认哪些职位需要通过笔试、面试才可以获得录取资格，然后分岗位进行招聘考试。

考试前3天，猎聘网组织应聘考生测试硬件，熟悉考试星系统，以保证招聘考试顺利进行。

■线上考试

➢ 根据不同岗位需求组卷出题，考察应聘者的笔试能力是否过关；通过邮箱、组群、短信等形式通知应聘考生，按时按计划参加考试。

➢ 在应聘者进入考试时，收集其姓名、联系方式、应聘职位等关键信息，以便进行考试分析与后期联络。

➢ 考试过程需重点关注系统稳定性和应聘考生作弊问题，猎聘网校招期间组织5000+应聘考生同时开考，并使用考试星监考中心功能，设置监考人员，以保证招聘流程公平公正。

■结果分析

通过自动或手动判分功能，得出应聘考生成绩与答题详情，筛选出及格考生，再综合简历等其它信息，评估是否合格。

■后续面试

通过采集信息，联系初试通过者，邀约后续视频或线下复试，觅得最终心仪人选，如此便完成了线上招聘的全流程。

除猎聘网外，房天下、中华英才网、中铁隧道、菜鸟物流等众多品牌纷纷采用考试星系统助力线上招聘。

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