才到云助力富士通中国分公司HR政策业务综合，对接全球HR系统

客户简介

富士通集团是日本排名第一IT厂商，也是世界三大IT解决方案厂商，在中国拥有38家子公司，员工约1.1万人。

合作历程

2018年至今

客户痛点

• 富士通中国各分公司没有统一的HR系统，有的分公司甚至还在使用Excel管理数据。
   
• 每家分公司的政策制度亟待统合。
   
• 集团总公司在2018年主推全球HR系统，富士通（中国）希望建设一套本土软件，实现大中国区所有分公司的政策业务统合，且与全球HR系统实现数据对接。

才到解决方案与一期项目成果

面对多业态、多分支和高度个性化业务需求，才到云快速匹配客户复杂多样的应用场景，实现整合富士通中国总部以及五家子公司的HR全模块业务需求，并成功与OA系统、财务系统、工时管理系统、考勤系统和全球HR系统等多个外部系统对接。

伴随系统成功上线，结束了富士通五家子公司HR数据长期分散管理的局面，富士通HR拥有了提升人才管理效能和决策支持的利器，同时，以“全员参与，激活人才”为理念的才到HR SaaS系统将组织中的各级管理者和员工融入一个平台，令管理更为人性、可视化和高效。

主要包括以下功能模块：

• 组织人事
• 薪资与社保
• 考勤与劳动力
• 绩效管理
• 招聘管理
• 培训管理
• 移动端

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