华夏航空股份有限公司：中国支线航空商业模式的引领者
客户简介
华夏航空股份有限公司（以下简称“华夏航空”）成立于2006年，是中国支线航空商业模式的引领者和主要践行者，是目前中国唯一长期专注于支线的独立航空公司。 华夏航空已建立贵阳、重庆、大连、内蒙、西安、新疆运营基地，开通航线100余条，其中支线航线占比95%，飞往全国百余个航点，以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性支线航空网络。华夏航空选用庞巴迪CRJ900NG和空客A320作为主力运营机型，开启支线市场双机型运营模式。 华夏航空的人员规模为4000人，并且在不断的发展壮大中。
管理现状
- 公司现有的人力资源管理都是各个分子公司独立管控，希望通过一套系统统一管理起来，实现各个分公司各自维护其数据，集团可以宏观查看各个子公司的数据；
- 华夏航空下设华夏通融、华夏典藏旅行社、华夏云集、华夏通航、华夏云融等分子公司，而且部分子公司在异地办公，薪酬核算也是单独进行管理，希望通过系统进行统一管控，随时可查询各个子公司的人力情况； *由于没有
- 华夏航空多台考勤机、门禁系统，排班灵活多变，公司有大量的出差、请假、因公外出等审批。在考勤数据的汇总与统计也将耗费大量人力。
客户收益
打通系统隔阂，建立整套人员数据
建立人力资源主数据，与旧HR系统、BPM系统、统一身份认证平台等多套系统打通接口，将组织架构、人员信息、岗位数据等基础数据直接用于华夏航空内部各项业务系统中；
人事档案电子化轻松应对频繁人员流动
通过信息化的人力资源管理，员工的入职、转正、异动、离职都在系统中进行办理，对员工完整的职业周期进行统一的管理，并有据可查，可随时掌握人力资源最新动态与人力资源现状，同时通过月度人员信息统计也可查看历史人员统计数据。
考勤实时管控、夯实管理基础
考勤管理是人力资源管理最为基础的工作之一，每月的考勤结算耗费部门考勤员与人力资源考勤负责人员的大量精力，分设多个考勤机，通过大任e-HR系统，实现多台考勤机数据的实时上传，结合员工排班，请假、加班、出差数据，自动统计汇总员工的当月的考勤数据，大大减少了月末结算的人力投入，提高管理效率与考勤统计的准确性。
薪资自动计算，准确、高效
因华夏航空薪酬管理较零散，通过薪酬系统的上线，建立多套工资计算方案，分别适用于不同分公司，通过考勤机数据关联自动核算每月薪酬数据，达到数据的完整交互，统一薪资规范，实现集团的集中薪酬成本管控，提升薪资核算人员工作效率。根据不同工时结构、薪资等级与行政级别自动提取员工的薪资标准，参与工资计算，月考勤数据与计件数据根据预设值的公式自动计算考勤扣款与计件工资。个税与社保自动计算，各部门多套方案同时计算，减少了人力资源部每月计算工资繁重的工作量，计算的结果可进行成本分担，保障工资数据统计的准确性。
合同电子签、智能预警，避免管理疏漏
对劳动合同事项处理自动提醒，劳动合同内容电子备案可记录每项业务的办理时间及办理过程。合同管理高效处理了员工劳动合同签订、续签、变更、终止、解除等日常业务，可以随时掌握各类员工劳动合同的签订状况，可以快速查询统计本月合同到期的员工、未签订合同的员工。同时结合E签宝实现劳动合同的电子签的问题，解决了不同地域签订劳动，因流程与邮寄签署等多方面原因，管理滞后的问题。
