社保个税RPA自动化机器人极大提高了整体服务效率和质量
尚德机构
尚德机构，成立于2003年3月，是一家职业教育机构。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训到与职业相关的就业服务，业务 覆盖全国多个城市，服务全国学员。
2018年，尚德机构成功登陆纽交所后重申“用户为先”的理念，将在研发和教学方面持续投入，用互联网技术和产品打造极致的体验。
51社保携手尚德集团，秉持“以客户为中心”和“用户为先”的核心理念，用互联网技术和产品打造极致的体验。
“社保服务非常考验服务机构的综合能力——先进的服务模式顶层设计、对行业价值链条的深刻理解、打通服务交付闭环的 平台系统，以及超强运营管控执行能力，缺一不可，51社保全都做到了。”
--尚德机构
痛点解决方案
为了减少企业⽤⼯成本及风险，从⽤⼯源头设计、薪税筹划和风险管控等全⽅位解决企业难题，尚德机构需要互联网专业服务及专家团队 指导，⽀撑和促进企业发展。
51社保“让每一份工作都有保障”。51社保是技术驱动的社保服务商。作为中国互联网+人力资源服务领军企业。原创研发 的软服一体的互联网人资源服务SaaS平台、社保个税RPA自动化机器人极大提高了整体服务效率和质量，让企业乐享极致好用的互联网 共享服务。
企业员工数量多且流动比较大，多地⽤⼯⼈员相对分散，管理成本⾼，各地社保政策和成本不⼀致，员⼯以业务开展地为准，尚德无法保 障社保多地缴纳的综合管理。
作为中国互联网社保的开创者，51社保秉承“让每一份工作都有保障”的发展使命，借助系统及技术的驱动力量，不断满足 不同企业的多样化需求，提供针对性解决方案，帮助企业取得有效的进步和突破。
人员红利逐渐消失，各地招聘社保专员培训成本高，导致企业⼈⼯成本逐年⾼涨，⼯资占企业⽐重达50%以上，尚德急需通过高效精准的第 三方平台，减轻HR的事务性工作。
建立合作后，51社保与客户针对工作内容进行有效划分，降低HR90%的工作量，减轻HR事务性工作，将重心放在企业内部 的人员管控上，有效帮助企业降低人员成本，提升整体效率。
传统模式供应商无法满足企业现阶段的需求，解决问题不全面，服务不透明不稳定，风险较大，总部统一管理无法实时监控到分公司情 况。
互联网操作系统全流程截图验真，51社保提供年度、季度工作汇报服务，保障客户企业及时了解实时进度。
合作故事
企业集中托管服务，大幅度减少企业人力成本
尚德机构业务遍布全国，覆盖众多城市，集团总部管理压力极大。当时尚德在各地都有设置社保专岗，对当地社保工作配备专人管理。随之而来 的是人力与财力的双重压力，社保专员不仅要进行专业的岗前培训，还有大量的工资成本，尚德机构在人力资源方面的改革迫在眉睫。
51社保可提供全国109城直营服务，在全国各地都有经办人员，对于尚德机构这样全国化属性极强的公司来说，可以完美解决各地员工社保办理 相关需求。企业HR可以实现线上化办公，通过线上保险大厅进行办理业务、查询进度、参保人管理、费用明细查询。
集中托管服务，一次性解决所有问题
服务单查询可视化，帮助企业HR高效管理
51社保曾荣获国家级高新技术企业认证，是唯一获得多项国家核心专利技术的社保服务商，并且也是业内唯一一家支持所有服务唯一编号查询、 全流程线记录线上追溯、服务结果100%截图验真、全流程满意度评价的互联网社保服务。
尚德机构员工流动性较大，HR各地增减员工作之分繁重。面对这项工作，尚德HR可通过保险大厅发起增员减员需求办理，系统会自动生成一条 唯一专属的服务单号，对于办理进度HR可实时把控查询，极大提高了HR的工作效率。
51社保自主研发的“UK神器”
在项目立项启动后，开始进行换签工作前期准备，51社保为其提供项目服务执行规范，其中包括人员分工，换签员工，入离职人员办理等，另 外，为了方便总部统一管理实时监控到分公司情况，51社保定期为客户提供项目服务季度汇报，实时进行信息透明对接。
51社保为客户提供项目服务月度汇报
合作中，51社保与尚德进行多次信息对接，进行问题员工梳理并出具沟通方案；换签现场帮助进行工作流程把控及现场执行，换签完毕后，进行 入离职员工和参培员工正常业务办理。同时，按照尚德约定定期为员工提新员工入职培训，企业文化宣导。
51社保为客户提供项目服务月度汇报
保障员工利益，提高企业员工综合福利待遇
为了给员工提供增值福利，提高员工满意度，尚德与51社保合作了综合保障业务。51社保补充医疗保险和补充工伤保险的服务范围覆盖全国， 丰富的保障项目涵盖多种需求，高效的理赔流程省时省心省力。
由51社保专业团队根据12年从业经验精心打造，依托51社保平台，具有更强的采购议价能力；涵盖门急诊、住院、生育等家人多种需求，进行 全面保障；利用自主研发的一站式服务平台，确保进度实时查询，高效便捷。
提供增值服务，助力企业减少用工风险
和51社保服务后，可以免费参加51社保主办的中国企业社保⾼峰论坛、社保名师堂等⾏业盛会，获取前瞻政策与实战思想，接受国内顶级专家 团队的订制化五险⼀⾦企业内训，收获基于⻛险与成本平衡的社保合规筹划。
51社保有顶级专家团队，能够解决企业HR与员工的定制化问题，并且获得顶级劳动法专家律师审核的全套⽤⼯、合同、⼈事等模板，帮助企业 提升人力资源部门的专业水平，助力企业减少用工风险。
为企业定制员工手册，帮助企业降低沟通成本
学习是一种信仰，工作是一种追求。尚德机构保障学历教育与职业教育，51社保保障每一份工作，双方持续性的合作，让学习和工作放心，让成 长毫无压力。
