三菱电机eHR系统解决方案成功案例

▎企业简介  Company Profiles 

三菱电机的工业自动化产品自六十年代进入中国，如今已被广泛应用于汽车、纺织、包装印刷、食品饮料、电子半导体、机床、新能源等领域，见证了中国工业的发展。同时，也为社会基础设施建设提供有力支持，例如楼宇、电力、水处理、轨道交通等。

三菱电机FA事业在中国的开展，从1993年设立“菱电国际（上海）有限公司”开始。随着中国经济的发展，事业不断扩大。从本地化生产，到全国服务网络的完善；从产品的推广销售，到综合解决方案的提供；从TCOE降低客户综合成本到TVOE为客户提供综合价值方案，三菱电机着眼于未来，不断变革和创新，与时俱进。

▎使用范围  Scope of Use
全公司

▎使用模块  Use the module

组织架构规划、员工事务管理、员工考勤管理、薪资福利管理、自助管理平台、报表统计分析等模块。

▎面临的挑战和问题  Challenges and Problems

公司原本的eHR系统架构陈旧，部分模块仅能实现基本的人事管理功能，无法满足个性化需求，售后服务的支持力度也非常有限，难以达到管理效率和使用体验的要求。因此亟需引入一套技术先进、覆盖人力资源管理全模块，可灵活扩充的信息化系统，以及一支经验丰富，及时响应的实施团队，以满足公司未来发展需要。

在比较国内外包括日本在内的诸多eHR供应商之后，MCHR凭借前沿的产品及专业的服务团队获得了合作机会，为三菱电机打造升级的eHR系统，来支撑企业未来的发展。

▎选型要点  Key Points of System Selection

1、需要一站式人力资源服务平台，服务能力强。

2、良好的用户体验，界面需要支持高度定制化的能力。

3、安全性、灵活性、稳定性的要求。

▎系统部署与应用价值  System Deployment and Application Value

1、整合其原HR所有业务于一体，eHR系统具有强大的产品功能，大幅提升基础人事事务的效率和质量。

2、开放式平台可实现功能模块积木式DIY配置，为三菱电机量体裁衣，自主地解决个性化需求。

3、MCHR将20+余年大型制造业人力资源管理业务经验与三菱电机的个性化需求结合，及时响应服务，让eHR系统系统成为其人力资源部服务员工和支持公司发展战略的伙伴。