互联网业 | 途牛 参与率95%，互联网大亨途牛如何落地产品培训

对于个性十足的90后员工来说，高度专业化的产品培训很容易成为枯燥的代名词。然而，途牛旅游的“人机大战”系列产品培训却取得参与率95%的战果,通宵打榜、饭前饭后打榜都是学员日常操作，甚至在部门团建中，还有小哥不忘做题▼

更令人称奇的是，原本只是N多个产品线的活动，却因为效果突出，吸引了签证、导游等业务负责人的注意。业务老大主动出钱出力，要求举办自己业务条线的竞赛。如此火爆的产品培训活动，究竟是如何炼成的？一起来看看！

高速运转的互联网企业，如何解决工学矛盾世纪难题

作为高速运转的互联网公司，途牛内部90后员工众多；且公司产品知识多而杂乱，怎样将知识通过有趣的形式传递给学员，成为途牛学院面临的主要问题。

为此，途牛学院巧借年轻人都喜欢的“打榜”概念，与“全能销售”产品培训主题、【云端学习】“竞赛”中的练习模式完美结合，打造”竞赛打榜“系列活动，并命名为“人机大战”。

“人机大战”作为途牛今年主打智能化学习项目之一，通过简单好玩的“竞赛打榜”，成功调动学员在碎片时间主动学习，支持一线业务。

人机大战设计过程全揭秘

应用场景　

90后员工较多、全司范围内的产品知识培训。

　活动简介
 

　运用工具　

【云端学习】”竞赛“功能中的"练习"模式

　运营节

　实施过程　
 

确定竞赛形式

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梳理分类产品知识

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设定学习计划

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预热宣传概念剖析

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课件制作和试题设计

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营销宣传，让学员学习课件

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线上打榜

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榜单实时公布

　激励方式　

榜单前三甲制作人物海报，形成企业网红；榜单前20名收获荣誉，并获得途牛衍生品奖励。