HR软件实施案例：华显光电技术（惠州）有限公司

客户简介  

惠州市TCL集团TCL集团股份有限公司创立于1981，是目前中国大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团（SZ.000100）、TCL多媒体科技（HK.1070）、TCL通讯科技（HK.2618）。 2005年TCL全球营业收入516亿元人民币（67亿美元），6万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等80多个国家和地区。在全球40多个国家和地区设有销售机构，销售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩电及TCL、Alcatel品牌手机。2006年TCL在全球各地销售超过2100万台彩电，1100万部手机，海外营业收入超过中国本土市场营业收入，成为真正意义上的跨国公司。

项目背景

华显在2011年使用东宝D1-2009系统一直稳定正常运行，但旧版软件仅限于基础事务模块，没有审核模块，也没有标准接口，HR软件无法与其他系统进行数据拉通，复杂报表需要从多个系统数据抽取，效率低下而且容易出错。

解决方案

升级至东宝E-HR版本软件，增加审核模块、手机APP、招聘、绩效、培训、有效工时管控等相关模块

实施效果

1 使用审批模块所有单据从线下搬到线上，并通过接口和OA、ERP打通；

2 有效工时管控，员工进出车间有被动数据实时记录，增加员工的在岗率；

3 手机APP让所有员工都能参与到HR系统中来，增加HR相关单据的及时性和透明度，让企业管理更有温度；

4 招聘、绩效、培训模块。