HR软件实施案例：谷崧集团详情展示

客户简介

谷崧企业集团专业从事无线通讯类产品、电子消费类产品、计算机及周边设备以及汽车消费类产品、模具设计、生产制造，并集涂装、组立于一体，主要客户有:苹果、佳能、西门子、SONY、爱普生、夏普、三洋、松下、东芝、美能达、广达、光宝、中兴通讯、华为等。凭借卓越的产品质量、良好的声誉以及企业深厚的积累，集团成为多家世界知名大厂稳定的供货商和重要的战略合作伙伴。

项目背景

自2009年选用东宝HR软件以来，系统一直正常稳定运行。2013年由于受人工成本急剧上升的压力，同时各种代打卡、混工时吃空响、上班时间潜回宿舍休息、自离后潜回工厂混吃住…等等诸多的问题一直困扰着谷崧管理层，如何节省成本开支，增高工作效率将成为谷崧领导最为关心的问题，东宝软件结合上千家企业实际情况，总结并研发了“有效工时管理系统”为企业解决当务之急。

解决方案

系统是由人脸识别、无障碍通道、RFID远距离感应、实时抓拍四个子系统组成：

1、将生产区、生活区物理隔离；在生产区与生活区之间设置管控系统；在厂大门设置管控系统；

2、当员工在工作时间进入生活区或外出工厂的时候，必须通过人脸识别才能通过。同时，远距离感应系统对自动检测带有ID卡通过的人员，并秘密记录，实现“自动记录+人脸认证”双模式；  

3、有两种情况将会产生异常报警，并拍照记录：A没有通过人脸识别，硬闯通过时； B目前此员工处于上班状态，但试图潜回生活区或厂外时。

实施效果

1、7月份比5月份人数减少：1,883-1,625=198人，人数减少原因：A、有效工时增加，需要的工人数量自然减少；B、有吃空晌的行为的员工被淘汰；

2、7月份比5月份人均工资提高：2,807.7-2,590.4=216.6元，员工收入提高了，员工流失率将减少，企业生产将更加稳健，离职成本也将大幅降低；

3、每1元实发工资带来的产值提高：8.9-8.0=0.9（元）；

4、在人均工资提高216.6元，月产值提高150万元前的前提下，7月份仍节省实发工资  4,877,771-4,731,066=146,705（元）。