ShowMeBug X吉利控股，打造全新校园招聘链路，提升人才甄别准确率

公司介绍：

浙江吉利控股集团（以下称吉利控股）与ShowMeBug 完成签约。吉利控股旗下极氪汽车、吉利汽车研究院、吉利科技集团等多个分公司将借助ShowMeBug，全面升级其校园招聘体系，为全集团技术人才的招聘提质增效。

浙江吉利控股集团始建于1986年，致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。吉利控股集团连续十一年进入《财富》世界500强，是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。

业务痛点：

近年来，吉利控股对智能汽车人才的需求呈现井喷式增长，而校园招聘正是吉利补充新鲜力量的重要渠道。为了在激烈的校园招聘人才竞争中抢占先机，但吉利控股在人才招聘中关心如下几个问题：

• 招聘人才种类复杂：由于汽车产业链复杂，技术人才需求种类多样，吉利控股对技术测评平台是否提供覆盖多个岗位的题库尤为关心。
• 招聘费时费力：一次招聘会有成千上万候选人申请岗位，对简历逐一筛选、进行笔/面试等环节都会耗费企业海量时间，吉利控股希望能有更加高效的招聘方式。
• 聘用人才与岗位需求不符：有时花费大力气所招聘的人才，虽然在招聘环节表现优异，但实际缺乏真实工作能力，导致招聘信效度低，吉利控股希望能有更加精准的招聘方法。

解决方案：

吉利控股决定选择将ShowMeBug 作为其技术能力评估的合作平台，达成校园招聘对技术人才数量与质量的双重目标。

ShowMeBug 技术测评平台的岗位题库，满足了吉利控股多样化人才招聘的需求。首先，岗位题库支持选择、填空、基础编程等10种题型，支持架构绘图、电路绘图等功能，可用于考察32个主流技术岗位。目前，ShowMeBug 的岗位题库已累计4000多道题目，可供吉利集团的面试官以及HR 任意挑选使用。借助岗位题库，吉利汽车顺利完成了前/后端工程师、算法工程师、硬件工程师以及自动驾驶、车联网等相关技术岗位的技术测评。

其次，ShowMeBug 的技术测评平台简单易用，吉利控股的HR 表示，智能组卷功能更是仅需几秒钟就能帮助他们组成一套考点完备、难度得当、符合岗位技能需求的试卷，大大减少了相关部门在出题、组卷上的时间。并且自动化人才测评报告与字节级回放功能为吉利汽车提供了全面翔实的人才决策依据。吉利汽车可依托该功能，从宏观与微观两个角度了解候选人的技术能力，从而快速决策录取人选，大幅提升招聘效率，降低決策风险。

同时，最具特色的实战工程题型充分还原了技术人才在真实业务中的工作场景，协同Coding 功能让技术面试官可以便捷地实施情境化面试。技术面试官可直接拿出ShowMeBug 内置的多个编程语言与框架，在贴近真实开发环境的场景下，选择更多实战编程题目，与候选人协同编程，候选人的代码实力由此一目了然。吉利控股也能借此真正考察候选人解决实际问题的能力。

总结：

在技术测评结束后，吉利控股的技术面试官们继续使用ShowMeBug 的在线技术测评功能。未来，吉利控股将继续将ShowMeBug 应用至校园招聘场景之中，而ShowMeBug 也将持续服务吉利控股，协助其制定数字化驱动的招聘流程，助力吉利汽车打造更具科技感的雇主品牌形象，提升技术人才甄选的信效度。