云犀x云动云： 实现企业目标与人才管理全面数字化

在刚结束的HRise独家发起并倾力打造的人力资源评选活动中，云动云荣获2022最具创新HR数字化新锐奖。近日与云犀达成全面数字化人才管理战略合作，作为深耕智能直播机领域的技术型企业，云犀依托自身过硬的技术实力始终走在产品创新的前沿。秉承让直播更有价值的宗旨，云犀始终步履不停。

                 业务背景

杭州星犀科技有限公司创立于2015年，是全球领先的直播解决方案提供商。在直播行业深耕7年，已经形成了直播硬件、直播SaaS和直播服务的体系，依托云犀的产品及服务，为商家提供简单、专业、可复制化的解决方案，帮助企业创造更多的营收和价值。

公司旗下拥有云犀、YoloLiv（海外）两大品牌，已形成国内+海外两个市场，是国内少数几家同时掌握直播硬件及SaaS技术的国家高新技术企业，业务已覆盖全球100多个国家和地区，在国内外市场占据领先地位。但是，企业战略升级使得人才管理面临诸多挑战。

云犀所在的直播解决方案服务行业处于高速发展和快速变化的环境中，互联网技术的变革与产品爆发式需求迭代给企业的战略、产品及人员管理能力带来了高的要求和挑战，作为一家在直播行业深耕7年的企业，在经历了业务快速成长，规模快速扩张的初创期后，产品业务等专业条线积累了一支高水平的业务成员队伍，各主要产品线已运作顺利。现阶段，云犀对企业发展较为迫切的是管理团队的建设和人才储备。   

云动云一直坚持“新一代企业数字化SaaS服务理念”为企业提供一体化人才管理（招聘管理、绩效管理、核心人事、假期管理、薪酬管理等）以及OKR目标管理和项目协同OA等一站式数字化管理SAAS服务。

 云犀X 云动云

云犀的人力资源数字化  招聘全流程系统化管理

帮助云犀实现招聘全流程系统化管理，并构建企业专属人才库。实现了职位统一管理、支持简历自动解析、灵活安排面试、面试流程可追溯、offer管理更便捷，摆脱了以往繁重、陈旧的工作模式，大大提升了招聘效率，从而帮助云犀节约招聘成本。

实现高效和敏捷的目标管理

云动云绩效系统可以帮助云犀实现高效和敏捷的目标管理，支持员工的绩效考核，还能对绩效结果进行数据分析，达到员工个人、部门和组织绩效的同步改善，进而提升企业整体竞争力。

云动云OKR能高效进行全员OKR的全周期管理，同时关联了项目和任务执行来保障 OKR 落地过程中每一步都清晰可见；结合数据看板能快速掌握团队OKR数据，高效透明。使用云动云OKR可以更好地促进全员朝着一致的目标高效推进工作！

从部门产生招聘需求，到招聘职位发布，到应聘者的管理，再到候选人来参加面试，再到发放offer、入职，转正，考核，业绩回顾，再到调动、离职，员工的整个生命周期统一在SaaS平体上呈现。

全生命周期一体化管理 云动云助力云犀效率提升 

企业管理员工的“入转调离”全流程

核心人事管理功能，帮助云犀管理员工的“入转调离”全流程信息，真正实现人员信息的流程化闭环管理。不仅可以为企业管理者和员工节省大量时间，也可以帮助管理者通过数据看板掌握企业员工的当前人员分布和人员流动的实时动态。

帮助组织进行一体化项目管理

帮助云犀解决战略落地难、并行项目多、进展难跟踪、人员分工混乱、绩效考核不透明等一系列问题。进行一体化项目协同办公，提升整体办公效率。