在线校招考试，猿圈架设严密考场环境，助力邮政储蓄银行甄别人才

在线考试系统是一种迎合信息时代需求的人才测评模式，它可以轻松实现命题、组卷、考试、阅卷评分、成绩分析等考试流程，随着互联网技术的发展，这种信息化、自动化的管理模式得到了广泛的应用，比如集中化的校招场景，能够让在线招聘更加快速和便捷。

中国邮政储蓄银行自1919年开办邮政储金业务开始，至今已有近4万个营业网点，银行定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。去年招聘季，为应对校园招聘季的岗位人才需求，邮政储蓄银行与猿圈合作，通过在线考试系统制定了“线上防作弊一体化”方案，让考试更加公平公正。

在考前准备过程中，猿圈考务保障组按照Excel试题模板一键导入到私有题库中，再根据单多选、判断、问答等题型进行分类处理，系统随机抽题组成专有试卷，因此具有很高的私密性。

试卷规则设定时，猿圈考务保障组严格执行银行招聘负责人的要求，开启禁止切出页面、禁止复制粘贴和禁止提前交卷等功能。在此限制下，考生无法提前交卷，中途如果复制或者切屏，系统会发出警告，超出5次警告后系统将强制提交考生试卷，取消考生成绩。保障组完成部署后进行了多次考前测试，切实为银行招聘人员搭建严肃的考场环境。

正式考试当天，考生需部署“四视角监控”以完成整体环境监测，一方面考生按照要求开启主机摄像头和屏幕共享权限，另一方面考生要按照要求使用手机或平板搭建第二、第三视角：使用支架分别固定于考生侧后方45°位置，所有视角实时人工监控并受到AI的智能监测，全方位的杜绝了考场大多数作弊现象。

考后，由阅卷管理员主导，实行手动按题目类别阅卷，多名阅卷官同时批阅考生不同部分试卷，大大提高了整体阅卷速度。至此考生卷面成绩、异常行为、监控信息等整体情况便可一一展现在成绩报告单中，由HR决定是否通过考试并筛选导出，完成最终人员评定。

这次中国邮政储蓄银行的校招考试一站式完成，平台AI技术发挥了不小的作用，其中包括组卷规则上、考试监测上、阅卷进度上都协助HR完成了大部分工作，这对集中化的考试场景是一个不小的便利。

猿圈在线考试系统除了能够应对校招场景外，还适用于社招考试、公务员考试、趣味竞赛等，可以给用户更便捷与稳定的人才测评环境，精准甄别优秀人才。