利用直播工具做员工培训，这家企业一年节省上百万元

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员工培训是企业直播中常见的一个场景，如何高效而又低成本做好包括新人入职培训、业务技能培训、全员政策宣导等在内的员工培训是企业日常面临的难题。

中芯控股宁波有限公司通过百家云企培系统，以线上线下相结合的方式，解决了员工培训中人员难管理、培训结果难量化、培训时间难统一的痛点，每年节约现场培训成本百万元。通过加快产线实操人员的培训效率，直接提升了芯片制造车间的50%生产效率，整体效能大幅度提升。

案例档案

企业名称：中芯控股宁波有限公司

行业：制造业
细分赛道：高端制造业

关键人职务：人力资源负责人

使用软件：百家云-企培系统

适用场景：员工培训

痛点一：线下培训成本高

每年各个厂区入职新员工较多，线下培训难度大，人员难管理，场地费用高。

解决方案：

搭建企业专属的线上学习平台，包含学习内容发布、新员工学习，入职自动开启培训任务，无需过多人力安排，学习数据追踪以及培训效果量化分析。

新员工利用学习地图，包括直播、录播、音频等多种培训形式以及多种题型的在线考试，帮助不同岗位的员工制定自身学习规划，提升学习效率。

效果：

降低企业培训成本，提升各个厂区之间的培训沟通效率，让HR部门能够快速建立相关厂区的培训任务。

线下培训讲师有限，但是需要集中对新员工进行培训授课。

解决方案：

针对不同地区的员工设置统一的学习任务，新员工可随时通过手机、电脑端登录学习，打破了线下培训讲师时间难协调、固定培训地点的限制。

效果：

将线上线下的培训内容相结合，通过在线直播、直播回放、录播，让培训内容可以留存，提高了新员工的入职培训效果，实操考核通过率提升。

厂区多、员工多，常见的线上直播软件数据难留存，培训结果难量化，难以掌握所有学习员工的学习进度和评估知识学习程度。

解决方案：

利用百家云的数据大屏和大数据引擎智能分析出各种数据结论，包括新员工画像、出勤数据分析、学习课程统计、考试成绩分析等，对新员工培训结果进行评估，及时发现不达标的培训内容以及培训学员。

效果：

让公司了解培训效果、评估讲师，优化培训方案。

百家云-企培系统。百家云成立于2017年，是一家为企业解决视频技术应用领域各类痛点与需求的ToB视频云技术服务商。自成立以来，一直致力于通过音视频技术为企业数字化发展持续供能，目前已经向金融、教育、汽车、医疗等多个领域的知名企业及政府机构提供一站式视频技术服务。

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