猿圈通过笔面试接洽技术，助力国网电子商务精准识别优秀技术人才！

互联网技术的普及，使得拥有数字可视化的在线考试平台正逐渐运用到人才测评实践中。与传统考试相比，在线考试登入方式便捷、管理模式系统化、人力物力成本低廉等，成为疫情大环境下大多数企业、院校所青睐的招聘模式。那么考试平台是如何进行具体的方案解决呢？下面通过国家电网电子商务有限公司社招案例讲述猿圈在线笔面试系统是如何批量安排候选人考试，减少招聘成本的。

国家电网电子商务有限公司成立于2016年，是国务院国资委“双百行动”综合改革试点单位，其聚焦能源电子商务、能源金融科技及能源数字技术三大领域，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新的更大贡献。由于国网电子商务有限公司将能源与电子商务、金融科技、数字技术相结合推出新的产品服务，特向社会发起开发工程师、电气技术岗等技术人员招聘需求。该招聘负责人找到猿圈团队，望通过AI在线考试平台赋能社会招聘全流程。

考前服务过程中，考务保障组结合此次招聘特点，给全体考生整理了《笔面试一体化操作手册》，供应考人员自行下载。其次为帮助考务人员熟悉监考过程，保障组组织全体考务人员进行了线上培训，双方充分沟通协调，初步确立了岗位分工和职责要点。另一方面组织考生进行线上模拟考试，在笔试、面试流程上、操作步骤上进行了真实的还原，保障笔试、面试顺利进行。

猿圈技术人员帮助国家电网电子商务有限公司上传多个职位的测评题整理成试卷，通过禁止切屏、复制粘贴、网站访问功能，初步防止考生自答题端进行多种作弊行为。正式考试开始后，考生需按照要求进行考前检测，“人脸识别”能够有效规避替考的问题的产生，考生拍照后与进入考试后的系统抓拍照片做对比，来确保全程本人参加。在监考设备的部署上，考生一方面开启电脑摄像头进行主视角实时监控，另一方面连接小程序开启手机摄像头作为第二视角监控，只需将手机固定在侧后方45°位置，即可完成考生整体环境监测。

考试过程中，猿圈在线考试系统连接智能“监考云”平台，监考官依据监考大屏集中观察和管理考生，考生的在线人数、监考画面、提交信息等都会一一展现，监考官可通过文字、语音同考生进行交流，敦促个别不规范考生进行改正处理，进一步便捷了管理时间成本和人力成本。

笔试结束后，考务人员无需进行过多操作，AI自动进行阅卷判分，及时完成成绩排名。管理员只需对考生认真筛查，并根据操作按钮进行面试环节部署即可，极大的减少HR工作量。

面试阶段，考务保障组详细设置了面试规则，包括面试时间、面试房间人数等。服务团队则通过短信对候选人进行通知，并对未收到通知的候选人集中排查，使面试到场率达到了97%。面试开始后，面试官实时查看候选人简历、音视频、操作画面等，双方通过代码演示在线完成技术能力测评，面试官根据候选人表现及时作出打分和评价等操作。在此，为了更细致的观察候选人之间的差异、猿圈考务保障组同事帮助客户整理全部录制视频，回溯整个面试全程。面试官可倍速播放、拖拽播放，从而进行充分分析、决策，决出合适人选。

国网电子商务有限公司与猿圈科技于2019年达成合作，两年时间成功招聘数百名社会人才。猿圈通过在线笔面试一体化方案解决，协助国网电子商务有限公司高效的完成项目，针对出现问题进行及时的处理并优化，获得客户认可。

猿圈AI在线考试平台功能多样，针对客户问题给出最优解决策略，满足了社会招聘的全部需求。至此猿圈已通过线上测评工具服务超1000万考生，与众多知名企业、院校、协会建立了长久深厚的客情关系。